调查显示，在特朗普关税风波前多数CEO已对董事会心存疑虑 | 路透社

2021年5月24日，美国纽约市曼哈顿一栋办公楼内的会议室。路透社/安德鲁·凯利/资料图纽约，4月14日（路透社）——周一公布的一项调查显示，早在美国总统唐纳德·特朗普的关税政策引发市场和企业动荡之前，全球CEO们对于董事会在应对不确定性时给予的支持就已感到不满。咨询公司史宾沙2024年末的调查发现，在日益不确定的商业环境中，仅22%受访的企业首席执行官认为董事会提供了所需帮助。

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董事们虽对自身表现更为满意，但也认为存在巨大改进空间——仅43%表示董事会在"快速演变且复杂"的商业环境中有效支持了高管团队。

史宾沙共调查了787名CEO和1694名董事。特朗普对进口商品的全面征税颠覆了市场格局，迫使各国政府仓促应对，令众多企业陷入两难抉择。

史宾沙CEO与董事会业务负责人杰森·鲍姆加滕表示，近几周全球贸易问题及政策分歧使得CEO的工作难度显著增加。

“在这个需要帮助的时刻，首席执行官们正在向董事会寻求建议，“鲍姆加滕说。“这确实是在考验董事会与首席执行官之间的关系。”

董事会通常由其他公司的现任和前任高管组成，一般每年召开四次会议。如果高层管理人员表现不佳，他们有法律义务代表股东解雇他们，而最近的一项研究表明，他们越来越愿意这样做。但报告中引用的一位首席执行官表示，这些更高的期望也正转向他们。

“在正常情况下，董事会的季度咨询性质是没问题的，但在动荡时期……当你和你的团队日以继夜、周末无休地为他们努力工作，而董事会却表现出’全员上阵’的态度时，那感觉会很好，“这位首席执行官说。

鲍姆加滕表示，比以往任何时候都多的公司希望让现任首席执行官加入董事会，部分原因是新冠疫情让他们学到了关于虚拟工作和应对供应链中断的宝贵经验。

“与过去几十年相比，许多董事会的现任高管人数减少了，“他说。

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