美国上诉法院支持特朗普，为解雇数千名联邦工作人员铺平道路 | 路透社

工会成员在华盛顿特区L’Enfant广场地铁站外的高峰时段抗议活动中举着标语，支持联邦工作人员，时间为2025年3月24日。路透社/肯特·西西穆拉/档案照片4月9日（路透社）- 美国上诉法院周三为18个联邦机构再次解雇数千名因唐纳德·特朗普总统的联邦员工清洗而失去工作的员工铺平了道路，但这些员工后来被法官重新聘用。

位于弗吉尼亚州里士满的美国第四巡回上诉法院表示，低级法院的法官可能缺乏命令试用期政府员工在发现他们的解雇违反大规模裁员规定后被重新聘用的权力。路透社关税观察通讯是您获取最新全球贸易和关税新闻的每日指南。请在这里注册。

试用期员工通常在当前职位上服务不到一年，尽管一些人是长期的联邦工作人员，担任新职位。

周三，一个由三名法官组成的小组以2-1的裁决暂停了低级法院4月2日的裁决，该裁决适用于居住或在华盛顿特区及19个因大规模解雇而提起诉讼的州工作的员工，等待特朗普政府的上诉。

白宫、美国司法部和马里兰州检察长安东尼·布朗的办公室（该办公室正在主导诉讼）没有立即回应评论请求。

法官命令所涵盖的机构在法庭文件中表示，几乎所有被解雇的员工都被提供了复职机会，大多数人接受了，但被暂时安排在带薪休假中，而不是返回工作。法官上个月表示，将员工放在休假状态与他要求他们复职的命令是一致的。

美国最高法院周二暂停了旧金山一名法官的另一个裁决，该裁决要求六个机构复职近17,000名试用员工。该命令涵盖了美国国防部，该部门表示解雇了大约360人，以及五个也参与马里兰州诉讼的机构。最高法院表示，法官命令所涵盖的非营利组织没有资格提起诉讼。

特朗普政府在马里兰州提起诉讼的州提出相同论点可能会更加困难。联邦法律要求机构在大规模裁员前提前60天通知州政府，但他们在2月份解雇试用员工时并没有这样做。

联邦机构在2月中旬解雇了大约25,000名试用员工，此前美国人事管理局指示他们识别出不必要的试用员工。

这些解雇是特朗普和亿万富翁埃隆·马斯克大幅缩减联邦官僚机构和削减政府开支的更广泛努力的一部分，这引发了一系列法律挑战。

各州在其诉讼中表示，大规模解雇违反了联邦法律，要求机构提前通知他们大规模裁员，并将导致失业索赔和对社会服务需求的激增。

在旧金山提起的案件，由工会、非营利组织和华盛顿州提出，指控人事管理办公室没有权力指示其他机构解雇试用期员工。

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