代理顾问机构ISS建议反对辉瑞高管薪酬提案 | 路透社

项目 1 共 2 阿尔伯特·布尔拉，辉瑞公司董事长兼首席执行官出席2025年1月23日在瑞士达沃斯举行的第55届世界经济论坛（WEF）年会。路透社/伊夫·赫尔曼/档案照片

阿尔伯特·布尔拉，辉瑞公司董事长兼首席执行官出席2025年1月23日在瑞士达沃斯举行的第55届世界经济论坛（WEF）年会。路透社/伊夫·赫尔曼/档案照片 4月2日（路透社） - 机构股东服务公司建议辉瑞 (PFE.N) 投资者在即将召开的年度会议上拒绝一项关于高管薪酬的提案，理由是对其首席执行官和其他人长期奖励的某些变更表示担忧。这些修改，包括对辉瑞现金流目标的反复更改，以及对某些管道目标缺乏明确性，令人担忧，并削弱了“绩效付酬哲学”，ISS表示。

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高管的年度激励与实现三个财务目标挂钩，支付金额可以根据实现的管道和ESG相关目标高出或低于30个百分点，ISS表示。

该公司在报告中表示：“连续第七年，现金流指标的目标设定低于前一年的实际结果。”

代理顾问补充说，辉瑞使用了“负裁量权”将支付从最高水平的200%略微减少，并未披露可以证明支付的管道目标的细节。

ISS表示，缺乏对2024财年前瞻性绩效奖励的披露也是一个令人担忧的问题。

辉瑞在一封电子邮件回复中告诉路透社，其高管薪酬计划与推动绩效和增加股东价值的目标是一致的。

在首席执行官阿尔伯特·布尔拉的领导下，辉瑞面临投资者的压力，要求改善癌症药物和其他治疗的绩效，以弥补COVID相关产品销售崩溃带来的损失，这些产品在疫情高峰期的收入接近600亿美元。

该股票的价值已从2021年的60美元高点损失超过一半。

ISS表示，对长期奖励的更改为首席执行官增加了约100万美元的额外价值。

辉瑞的股东预计将在定于4月24日的年度会议上对该提案进行投票。

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