代理顾问机构ISS建议反对辉瑞高管薪酬提案 | 路透社
Bhanvi Satija

项目 1 共 2 阿尔伯特·布尔拉,辉瑞公司董事长兼首席执行官出席2025年1月23日在瑞士达沃斯举行的第55届世界经济论坛(WEF)年会。路透社/伊夫·赫尔曼/档案照片
阿尔伯特·布尔拉,辉瑞公司董事长兼首席执行官出席2025年1月23日在瑞士达沃斯举行的第55届世界经济论坛(WEF)年会。路透社/伊夫·赫尔曼/档案照片 4月2日(路透社) - 机构股东服务公司建议辉瑞 (PFE.N) 投资者在即将召开的年度会议上拒绝一项关于高管薪酬的提案,理由是对其首席执行官和其他人长期奖励的某些变更表示担忧。这些修改,包括对辉瑞现金流目标的反复更改,以及对某些管道目标缺乏明确性,令人担忧,并削弱了“绩效付酬哲学”,ISS表示。
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高管的年度激励与实现三个财务目标挂钩,支付金额可以根据实现的管道和ESG相关目标高出或低于30个百分点,ISS表示。
该公司在报告中表示:“连续第七年,现金流指标的目标设定低于前一年的实际结果。”
代理顾问补充说,辉瑞使用了“负裁量权”将支付从最高水平的200%略微减少,并未披露可以证明支付的管道目标的细节。
ISS表示,缺乏对2024财年前瞻性绩效奖励的披露也是一个令人担忧的问题。
辉瑞在一封电子邮件回复中告诉路透社,其高管薪酬计划与推动绩效和增加股东价值的目标是一致的。
在首席执行官阿尔伯特·布尔拉的领导下,辉瑞面临投资者的压力,要求改善癌症药物和其他治疗的绩效,以弥补COVID相关产品销售崩溃带来的损失,这些产品在疫情高峰期的收入接近600亿美元。
该股票的价值已从2021年的60美元高点损失超过一半。
ISS表示,对长期奖励的更改为首席执行官增加了约100万美元的额外价值。
辉瑞的股东预计将在定于4月24日的年度会议上对该提案进行投票。
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