美国民权机构针对20家大型律师事务所提出DEI数据要求 | 路透社

2023年7月7日，美国纽约市一座办公大楼的正面。路透社/阿姆尔·阿尔菲基/档案照片3月17日（路透社）- 美国执行禁止工作场所歧视法律的机构负责人周一警告20家主要律师事务所，他们旨在提升多样性、公平性和包容性的就业政策可能是非法的。

来自信件是美国平等就业机会委员会代理主席安德里亚·卢卡斯发出的，寻求有关这些律师事务所DEI（多样性、公平性和包容性）项目的详细信息，其中一些与唐纳德·特朗普总统的政治对手有联系，或在法庭上挑战他的政策。通过路透社政治美国通讯获取每周的新闻和分析，了解美国政治及其对世界的影响。请在这里注册。

卢卡斯表示，一些律师事务所公开宣称致力于多样化其员工队伍，至少有两家设定了基于种族、民族、性取向和性别认同的明确招聘目标。

卢卡斯表示，她担心这些律师事务所的政策“可能涉及在就业的条款、条件和特权方面的非法差别对待，或基于种族、性别和其他受保护特征的非法限制、隔离和分类”。

这些信件要求律师事务所提供有关他们为法学院学生提供的实习、奖学金和研究金的各种信息，以及他们的招聘和薪酬实践。

卢卡斯还要求提供自2019年以来在这些事务所工作或申请工作的每位律师的姓名、性别和种族，以及每位律师是否参与了多样性项目或“亲和团体”。她要求一些信息以“可搜索的Excel电子表格”形式提供。

收到信件的一些事务所，包括Perkins Coie；Hogan Lovells；Ropes & Gray；和WilmerHale，正在代表原告对特朗普政府提起的当前诉讼。

Hogan Lovells的发言人表示，该事务所没有立即发表评论。其他19家收到信件的事务所也没有立即回应评论请求。

卢卡斯在一份声明中表示，“EEOC准备在任何可能出现歧视的地方进行根除，包括我们国家的精英律师事务所。”

EEOC可以调查公司的就业实践并提起指控歧视的诉讼，但只有在工人或该机构的五名委员之一提出正式投诉后才能进行。没有迹象表明卢卡斯对任何律师事务所提出了投诉。

行政命令

特朗普，一名共和党人，发起了一场激进的运动，旨在消除联邦政府、高等教育和私营部门的DEI项目。他还对一些知名律师事务所采取了多项行动，这让许多法律专家感到不安。特朗普本月发布行政命令，针对Perkins Coie和保罗·韦斯，里夫金德，沃顿和加里森，指控他们的内部多样性政策存在歧视，并且曾为他的政治对手工作。命令暂停了这些公司的律师的安全许可，并限制了他们的政府访问和联邦合同工作。涉及Perkins Coie的命令还指示卢卡斯，代理EEOC主席，“审查代表性大型、具有影响力或行业领先的律师事务所的做法。“该委员会与其他几个联邦机构一样，旨在独立于白宫运作。Perkins Coie提起诉讼，声称针对它的命令违反了其在美国宪法下的权利，华盛顿的一名法官上周暂时阻止了该命令的部分内容。法学院的多样性政策也受到政府的抨击。美国司法部长帕姆·邦迪威胁要撤销美国律师协会作为美国法学院政府指定认证机构的地位，理由是其要求学校为种族少数群体提供"充分机会"并拥有多样化的学生群体。一些大型公司过去曾实施政策，以鼓励其外部律师事务所的多样性。卢卡斯的信件要求律师事务所识别自2019年以来有"多样性要求"或对员工配置有明确偏好的客户，以及律师事务所为满足客户要求所采取的行动，包括提供相关文件。

律师事务所可以辩称，他们无法根据律师-客户特权披露某些信息，并且披露某些信息可能会使他们的客户面临行政调查，两位法律伦理专家告诉路透社。

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