伯克希尔哈撒韦董事奥尔森将辞职，巴菲特反对股东提案 | 路透社

罗纳德·奥尔森，洛杉矶Munger, Tolles & Olson的合伙人，以及伯克希尔·哈撒韦董事，正在查看2024年5月3日在美国内布拉斯加州奥马哈举行的伯克希尔·哈撒韦年度股东大会上布鲁克斯展位的一件衬衫的价格。路透社/斯科特·摩根/档案照片3月14日（路透社） - 伯克希尔·哈撒韦(BRKa.N)周五表示，长期董事罗纳德·奥尔森将因政策变更而离开董事会，该政策要求除沃伦·巴菲特外，董事在年满80岁后必须辞职。在其5月3日于内布拉斯加州奥马哈举行的年度会议的委托声明中，伯克希尔还表示，其董事会一致敦促拒绝七项股东提案，包括三项关于其子公司的多样性和反歧视努力的提案。

通过路透社可持续转型通讯了解影响公司和政府的最新ESG趋势。注册这里。

伯克希尔还表示，巴菲特在2024年的薪酬为405,111美元，包括他通常的100,000美元薪水以及个人和家庭安全费用。

预计将接替巴菲特担任首席执行官的副董事长格雷格·阿贝尔和副董事长阿吉特·贾因的薪酬各增长了100万美元，达2100万美元。

62岁的阿贝尔负责非保险业务，如BNSF铁路和伯克希尔·哈撒韦能源，而73岁的贾因负责保险业务，如盖可汽车保险。

奥尔森，83岁，是法律事务所Munger, Tolles & Olson的合伙人，自1997年以来一直担任伯克希尔董事。

由于公司治理指南中的新年龄限制，他将离开伯克希尔的14人董事会。除了巴菲特，所有其他董事均为75岁或更年轻。

奥尔森没有立即回应评论请求。

巴菲特因控制伯克希尔30.3%的投票权而被豁免年龄限制，这为控制至少5%的人提供了例外。

这位94岁的亿万富翁还拥有约14.4%的伯克希尔股票。如果独立董事希望他继续留任，他在退休后将被允许继续担任董事。

股东提案包括保守投资者提出的决议，要求伯克希尔报告其商业实践如何影响员工的种族、肤色、宗教、性别、国籍和政治观点，以及其子公司基于种族的倡议所带来的风险。

伯克希尔的董事会称这两份报告是多余的，表示子公司自行制定政策，“伯克希尔的做法很简单——遵循法律并做正确的事。”

董事会还反对成立一个监督多样性和包容性的委员会的提案，称其审计委员会已经监督多样性事务。

它还表示，关于让独立董事监督与人工智能相关的风险的提案是多余的，并且与伯克希尔的分散文化不一致。* 建议主题：

• 网络安全
• ESG投资者
• 多样性与包容性
• 社会影响
• 薪酬