苹果股东投票决定保留其多样性政策 | 路透社

2月25日（路透社） - 苹果(AAPL.O) 股东在周二投票决定保留科技巨头的多样性、公平和包容政策，这对管理层来说是一个胜利，因为管理层反对保守派团体废除该计划的努力。在这家iPhone制造商的年度会议上，投票被视为对股东对DEI项目价值看法的测试，许多公司自2020年“黑人的命也是命”运动以来增加或加强了这些项目。

日益增长的保守派反对声迫使包括Meta(META.O)和Alphabet(GOOGL.O)在特朗普重新担任美国总统之前和之后放弃DEI倡议。特朗普批评企业DEI项目具有歧视性，并暗示美国司法部可能会调查这些努力是否违反法律。

国家公共政策研究中心自称为自由市场智库，向股东会议提交了名为“停止DEI努力的请求”的提案。该提案被否决，获得2.1045亿票支持，88.4亿票反对。

提案的支持者认为，最近的法律变化意味着如果苹果继续实施DEI政策，将会看到歧视案件的增加。苹果表示，它有积极的监督措施以避免法律风险，并且该提案不当地限制了管理层。

虽然苹果公司披露了其员工基础的多样性数据，但该公司并没有设定目标或配额。它的许多DEI（多样性、公平性和包容性）努力以项目的形式进行，例如一个种族正义倡议，该倡议为美国的历史性黑人大学和学院提供支持。苹果还在美国以外开展DEI工作，例如支持在墨西哥教授编码技能给土著人群，并与一个由土著社区主导的非营利组织合作，推动澳大利亚的刑事司法改革。

一名女性在经过纽约市大中央车站的苹果商店时使用iPhone移动设备，时间是2023年4月14日。路透社/迈克·塞加/档案照片苹果的股东过去曾拒绝要求公司披露更多关于种族和性别薪酬差距的提案。

苹果首席执行官蒂姆·库克在周二的会议上表示，公司“始终的优势来自于招聘最优秀的人才，然后提供一种合作文化，让来自不同背景和视角的人聚在一起进行创新。”

但库克补充说，“随着这些问题的法律环境不断演变，我们可能需要做出一些改变以遵守，但我们对每个人的尊严和尊重的北极星，以及为此而努力的工作将永远不会动摇。”

同一群体曾要求好市多批发公司报告维持其DEI倡议的风险。这家仅限会员的零售商的股东在一月份的会议上强烈反对该提案。在周一，苹果强调了其在美国的支出，表示计划在未来四年内投资5000亿美元，特朗普在媒体报道库克与总统会面几天后对此表示赞赏。苹果股东还投票反对一项提案，要求公司准备一份评估其与人工智能合作风险的报告，尽管该提案获得了任何股东努力中最多的票数。它获得了10.4亿票“赞成”和79.6亿票“反对”。

所有苹果管理层提案，包括“薪酬表决”条款，都获得批准。

库克在周二表示，苹果将成为台湾半导体制造公司(2330.TW)在亚利桑那州的工厂的最大客户，该工厂是在特朗普第一任期内帮助带到美国的。科技汇总通讯将最新的新闻和趋势直接送到您的收件箱。请在这里注册。

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