美国机构的解雇预示着第二波大规模政府裁员 | 路透社

一名安全人员站在美国华盛顿特区人事管理办公室（OPM）总部外，OPM的试用员工在一次电话会议中被解雇，并被给予不到一个小时的时间离开大楼，时间是2025年2月13日。路透社/Tierney L. Cross/档案照片华盛顿，2月24日（路透社）- 美国政府的人力资源机构正在迅速关闭并大幅缩减整个部门，知情人士表示，这将作为联邦官僚机构第二波大规模裁员的模板。

人事管理办公室负责监督数百万名过去和现任政府工作人员的个人信息，已解散其整个40人的采购团队，并削减了一个负责处理该机构敏感员工数据的团队，两个知情人士透露。

这些要求匿名的消息人士表示，开始针对OPM职业公务员的过程将作为下一阶段政府机构新一轮更大规模裁员的模型。

OPM的发言人未对此请求作出回应。

消除职业员工，他们占230万名文职政府工作人员的绝大多数，被视为科技亿万富翁埃隆·马斯克的政府效率部下一阶段裁员努力的关键，消息人士表示。裁员努力。政府裁员到目前为止，DOGE主要通过自愿辞职和解雇试用员工来实施，这些员工没有与职业员工相同的工作保护。这导致大约95,000个职位被裁撤。下一阶段可能会针对更多的数十万职位。OPM最近的解雇是通过所谓的裁员进行的，主要针对职业员工。根据其中一位消息来源的说法，在过去10天内，大约50名OPM员工通过这一过程被解雇。

裁员，或称RIF，是机构在重组期间通常裁减员工的主要正式程序。它们通常涉及一个复杂且漫长的过程，可能持续数月到一年，机构必须证明为什么要针对职业员工，同时这些员工也会获得一个通知期，在此期间他们可以对决定提出上诉。

另外，一位来自负责政府房地产的总务管理局的内部消息来源在周一收到了上级的电子邮件，宣布该机构将于本周开始裁员。路透社已看到该电子邮件的副本。

但OPM作为指挥中心，负责特朗普总统和马斯克缩减公务员队伍的努力，正在异常迅速地裁减那些在工作中获得了表面上强大保护的职业员工，这些保护是经过多年或数十年积累的，两位熟悉此事的消息来源表示。其中一个消息来源表示，时间表正在“加快”，以向其他机构展示可以做些什么。

另一个熟悉OPM内部解雇情况的消息来源表示，新经理告诉一些员工，这将是未来的模式。

在OPM，一些在RIF流程下被裁员的职业工作人员几乎立即被锁定在该机构的计算机系统之外，并被送回家享受60天的带薪行政休假，一位消息来源告诉路透社。

本月早些时候，特朗普签署了一项行政命令，要求各机构制定新的计划以解雇联邦工作人员。该命令表示，各机构只能为每四名离职员工招聘一名新员工。

特朗普已指派马斯克大幅削减联邦官僚机构的规模和成本。这两人都认为该机构臃肿且效率低下，给主要资助它的美国纳税人带来了过多的辛苦收入。

除了采购团队和专注于保护员工数据的小组（员工人数已减半至八人）外，OPM还通过RIF流程裁撤了约20人的通讯团队和七人的多样性、公平和包容性团队，一位消息来源表示。

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