报告称，女性现在占英国顶级董事会的43%| 路透社

人们在伦敦的千年桥上穿行，背后是伦敦金融区的摩天大楼，时间是2025年2月6日。路透社/托比·梅尔维尔/档案照片伦敦，2月25日（路透社）- 根据周二发布的一份政府支持的报告，英国350家最大上市公司的董事会中女性占约43%。该报告还表示，需要更多工作来提高女性在领导职位上的代表性。

在2024年，FTSE 350 (.FTLC)公司的董事会中女性占43.4%，而一年前为40.2%；女性在领导职位上的比例为35.3%，而前一年为33.5%，FTSE女性领导者审查报告称。对于FTSE 100 (.FTSE)公司，2024年女性在董事会中的代表性为44.7%，而在高级领导职位中的比例为36.6%。这两个方面都比一年前有所进展。董事会职位可以包括缺乏决策职能的非执行职位，类似于首席执行官的角色。

报告还显示，FTSE 350公司中女性首席执行官的数量连续第二年下降——从2022年的21位降至2023年的20位，现在降至2024年的19位。

尽管如此，政府表示，考虑到英国自愿的、以商业为主导的多样性方法，整体进展是积极的。

与法国和比利时等国家相比，英国没有强制性的女性董事会配额制度，但其规则规定这些公司应在董事会中至少有40%的女性代表。

报告称，几乎四分之三的FTSE 350公司达到了或超过了40%的目标。

英国财政部长瑞秋·里夫斯在一份声明中表示：“英国在董事会性别平等方面处于领先地位，但我们不能自满。”她本人是该职位历史上第一位女性。

她补充道：“我们必须打破阻碍许多女性在决策角色中被代表的障碍，以便顶尖人才能够在推动英国经济增长的企业中达到最高领导层。”

报告称，在英国50家最大的私营公司中，女性在董事会中的比例为31%，低于其公共公司同行。

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