美国政府辩称，中央情报局局长可以解雇参与多样性项目的员工 | 路透社

第1项，共2项 约翰·拉特克利夫在美国华盛顿白宫校园的艾森豪威尔行政办公大楼副总统礼仪办公室宣誓就任中央情报局局长，时间为2025年1月23日。路透社/内森·霍华德/档案照片

约翰·拉特克利夫在美国华盛顿白宫校园的艾森豪威尔行政办公大楼副总统礼仪办公室宣誓就任中央情报局局长，时间为2025年1月23日。路透社/内森·霍华德/档案照片 华盛顿，2月20日（路透社） - 美国司法部周四辩称，法官无法阻止解雇21名被指派到多样性、平等、包容和可及性（DEIA）项目的中央情报局官员，因为美国间谍首长有权终止他们的职务。

司法部在弗吉尼亚州联邦法院提交的简报中表示，国会赋予中央情报局局长约翰·拉特克利夫和国家情报局局长图尔西·加巴德在认为“必要或适宜”时解雇人员的权力，以维护国家利益。

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此案代表了美国情报官员与唐纳德·特朗普总统的新间谍首长之间的首次公开斗争，涉及他在1月20日就职后发布的结束联邦政府DEIA项目的命令。

在其简报中，部门反对在周一由11名中央情报局人员提起的诉讼中寻求的临时限制令，该诉讼在本周又有10名官员加入，他们的律师凯文·卡罗尔告诉路透社。

新的原告包括斯蒂芬妮·拉鲁，她曾负责18个机构的美国情报社区的DEIA项目，卡罗尔是一名前中央情报局卧底官员。

司法部在美国地方法院法官安东尼·特伦加发布五天行政暂停令后两天提交了其简报，并定于周一举行听证会，审理原告对临时限制令的请求。原告是51名被指派到DEIA项目的情报官员，他们在特朗普的命令发布后两天被置于带薪行政休假。

根据法庭文件，所有51名官员被要求在周三下午5点之前接受三种选择之一，否则将被解雇：在10月1日之前退休、在周二生效的辞职或在5月20日被解雇。

特伦加的行政暂停令并未处理案件的实质问题，而是暂停了解雇，以便双方有时间进行法律辩论。

政府在周四提交的证据中包括一份2月18日发给中央情报局高级官员的备忘录，其中拉特克利夫表示他可以命令解雇超过51名在行政休假的人员。

除了辩称拉特克利夫和加巴德在国家利益方面有权解雇人员外，司法部还表示原告未能证明他们“有明确的胜诉可能性”。

它还辩称，情报人员不受公务员保护，法院没有管辖权来裁决此案。

美国最高法院长期以来的裁决明确表明，拉特克利夫解雇这些官员的决定“完全在他的自由裁量权之内，”该部门的简报中说道。

卡罗尔告诉路透社，法律允许拉特克利夫因“国家安全问题”解雇人员，“我们谈论的是超过四十人因非国家安全问题被解雇。”

他还指出，政府表示这些官员并没有失去他们的安全许可。

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