美国最高法院处理异性恋女性的“逆向”歧视案件 | 路透社

第1项，共2项 马尔琳·艾梅斯在她的律师爱德华·吉尔伯特的律师事务所坐着肖像，地点在美国俄亥俄州阿克伦，2025年2月13日。路透社/梅根·杰林格

马尔琳·艾梅斯在她的律师爱德华·吉尔伯特的律师事务所坐着肖像，地点在美国俄亥俄州阿克伦，2025年2月13日。路透社/梅根·杰林格2025年2月20日（路透社） - 马尔琳·艾梅斯在俄亥俄州的青少年矫正系统工作多年，获得了许多晋升和良好的评估，因此当她在2019年被拒绝晋升并降职，薪水减少4万美元时，她表示感到“震惊、受伤和羞辱”。

但是，根据艾梅斯的说法，这还不是全部。她当时有一位同性恋主管，她被一位同性恋女性取代晋升，并且她被一位同性恋男性取代降职——艾梅斯声称这两人都不如她有资格。

通过路透社政治美国通讯，每周获取有关美国政治的新闻和分析，以及这些对世界的影响。注册 这里。

“这就是我感到因为我是异性恋而受到歧视，并被他们推到一边的原因，”60岁的艾梅斯在一次采访中说道。

美国最高法院定于下周三听取她恢复对俄亥俄州青少年服务部的 民权诉讼 的辩论，此前下级法院驳回了该诉讼。她正在寻求来自州政府的经济赔偿。最高法院的裁决如果支持她，将使包括白人和异性恋者在内的非少数群体更容易根据一项具有里程碑意义的联邦反歧视法提出非法偏见的索赔，这种情况通常被称为“逆向”歧视。

争议的核心在于像艾梅斯这样的原告必须如何证明违反1964年《民权法》第七条的行为，该法禁止基于种族、宗教、国籍和性别（包括性取向）的歧视。

艾梅斯正在挑战一些美国法院使用的要求，即来自多数群体的原告（如白人和异性恋者）必须提供比少数群体原告更多的证据，以提出初步的或“初步证据”歧视索赔，这一要求源于1973年最高法院的一项裁决，该裁决规定了解决此类案件所采用的多步骤程序。

这些法院包括位于辛辛那提的第六巡回上诉法院，该法院对艾梅斯作出了不利裁决。它们要求多数群体原告展示“背景情况”，表明被指控在工作场所存在偏见的被告是“那个不寻常的雇主，歧视多数群体”。

第六巡回法院裁定艾梅斯无法满足这一标准，驳回了她的案件。

“公平的机会”

艾梅斯告诉路透社：“歧视就是歧视。希望这能帮助任何感到自己受到歧视的人在法庭上获得公平的机会，而不必像我那样走到极端。”

全国有色人种协进会法律辩护与教育基金会及其他民权组织在向最高法院提交的法律文件中表示，艾梅斯请求法官“以一种忽视该国持续存在的歧视遗产现实的方式来解释第七条，以评估不同对待的索赔。”

“背景情况”调查允许法院考虑历史和现今对某些少数群体如黑人和/或LGBTQ人群的歧视现实，以及几乎没有针对某些多数群体如白人和异性恋者的广泛歧视，团体表示。

在美国，反向歧视诉讼正在增加，保守派和共和党人对公共和私营部门促进劳动力多样性、公平和包容的举措反弹。

在重新上任的第一天，共和党总统唐纳德·特朗普下令拆除联邦机构的此类政策，并鼓励私营公司效仿。包括美国优先法律在内的保守团体已提起多项法律诉讼，声称存在反白人和反男性偏见，已敦促最高法院支持艾梅斯。路易斯安那州立大学就业法教授威廉·科贝特表示，如果艾梅斯胜诉，“我认为那些认为反向歧视是一个普遍问题的人会将其视为胜利，并将反向和传统歧视的主张置于同等地位。”

在民主党前总统乔·拜登离任之前，他的政府提交了一份支持她的简报。来自俄亥俄州的律师爱德华·吉尔伯特，长期以来代表NAACP地方分支和少数族裔客户处理民权和就业案件，同意处理她的案件。对于吉尔伯特来说，“背景情况”规则是不公平的，无论原告的背景是少数还是多数。吉尔伯特表示，证据要求应该是“平等的，一视同仁”。

俄亥俄州共和党检察长戴夫·约斯的办公室在法庭文件中为与艾梅斯有关的就业行为辩护，称这是青年服务部重组的一部分。

约斯的办公室表示，“背景情况”要求并没有对艾梅斯施加更高的负担，因为“引发歧视怀疑的具体事实因原告而异”。

艾梅斯于2004年开始在俄亥俄州的青少年矫正系统工作，并于2014年晋升为负责该部门旨在遵守联邦防止性虐待标准的项目的管理员。

在2019年，艾梅斯面试了一个新设立的“局长”职位，但没有获得该职位。该职位由一位没有申请该职位的同性恋女性填补。大约在同一时间，艾梅斯得知她被降职回到之前的秘书角色，年薪从约100,000美元降至60,000美元。一位同性恋男性被选中接替她的职位。

部门领导表示，艾梅斯缺乏新职位所需的愿景和领导能力，根据法庭文件。

第六巡回法院裁定不利于艾梅斯，认为她无法证明所需的“背景情况”，包括一名同性恋者在就业决策中偏向同性恋者。第六巡回法院指出，参与这些人事决策的两个人都是异性恋者。

‘这将是讽刺的’

科贝特预测，最高法院将支持艾梅斯，使所有原告更容易提出“初步证据”工作场所偏见的主张。

科贝特说：“考虑到初步证据的案件是基于某些类型歧视的历史普遍性而制定的——而不是针对白人和男性的歧视，这将是讽刺的。”

科贝特补充说，这样的决定“可能会促使更多的反向歧视指控和更多的诉讼”，导致企业在为此辩护时面临更多成本。

尽管艾梅斯近年来再次被提升，她表示自己仍感到创伤。她说她起诉是为了“获得一些正义”，她说。

但艾梅斯，自称是LGBT社区的长期盟友，她希望人们理解，她的努力将使每个人受益。

艾梅斯说：“没有对任何特定群体的仇恨。对任何人的敌意都不存在。实际上是帮助人们能够拥有法律所意图的平等权利。”

• 建议主题：
• 美国
• 人权
• 多样性与包容性