联邦员工因“表现”被解雇他们的记录却显示另有其事 | 路透社
Leah Douglas,Nathan Layne,Tim Reid
2月20日（路透社）- 根据路透社看到的采访和文件，因涉嫌表现不佳而被解雇的联邦工作人员在被解雇之前获得了优秀的绩效评估，这些解雇是美国总统唐纳德·特朗普重塑联邦政府的一部分。这一差异反映了埃隆·马斯克的政府效率部门在法律上的潜在失误，该部门在短短几天内解雇了数千名主要是试用期的联邦工作人员。
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上周被七个政府机构解雇的十二名工作人员告诉路透社，他们是众多公共工作人员中的一员，这些工作人员收到了以其表现为理由的解雇信。
根据路透社看到的一封信，“该机构发现，基于你的表现，你没有证明继续在该机构工作的公共利益。”
白宫表示，解雇是为了提高政府效率，但没有回答关于为何高绩效员工被解雇的问题。
白宫发言人安娜·凯利表示：“特朗普总统及其政府正在履行美国人民消除浪费开支和提高联邦机构效率的 mandate，这包括解雇那些非关键任务的试用期员工。”
所有十二名工人告诉路透社，他们在被解雇前的最近几周或几个月内都收到了高绩效评估，有些人还获得了基于绩效的现金奖金和奖励。
路透社审查了工人提供的近期绩效评估和其他表彰的副本，并与他们的前主管进行了交谈。
“我从未想过我会面临这种行动，”23岁的爱达荷州地狱峡谷的河流护林员帕特里克·谢伊说，他在美国森林服务局工作了15个月，包括在大学期间的季节性工作。
根据路透社看到的一份绩效评估，谢伊在2024年12月15日被晋升，并因出色的工作受到主管的赞扬。
代表联邦员工的就业律师唐·奎因表示，他没有看到在解雇试用员工时引用绩效的法律依据，因为试用员工通常享有非常有限的工作保护。
“他们试图通过说这是一个绩效问题来保护自己，在我看来，这可能会导致虚假解雇的责任，”他说。
周三晚上，几个劳动组织起诉了政府，指控其解雇试用员工的行为超出了人事管理办公室的权限，该办公室负责监督联邦文职人员。
第1项，共5项 美国森林服务局的河流护林员帕特里克·谢在2023年夏季巡逻美国爱达荷州和俄勒冈州之间的蛇河时在船上，照片由路透社于2025年2月18日获得。由帕特里克·谢提供/路透社提供
美国森林服务局的河流护林员帕特里克·谢在2023年夏季巡逻美国爱达荷州和俄勒冈州之间的蛇河时在船上，照片由路透社于2025年2月18日获得。由帕特里克·谢提供/路透社提供## 顶尖表现者被解雇
路透社采访的五名被解雇的员工在森林服务局工作，该局是农业部的一个机构，负责维护国家森林和扑灭野火。
塔尼亚·托斯特是美国森林服务局的合作协调员，她表示在上周末被解雇时，她的两年试用期几乎结束。
代表森林服务局员工的全国联邦雇员工会表示，特朗普政府解雇了3400名美国森林服务局员工，尽管农业部的一位发言人告诉路透社，这一数字“约为2000”。
托斯特是NFFE地方1875的成员，根据路透社看到的文件，她曾获得积极的绩效评估、五次现金奖励和两次加薪，包括2024年12月的一次，因其为管理加利福尼亚州的六个森林而从外部合作伙伴筹集资金的工作。
“我感觉当我所做的只是支持森林和服务人民时，我被我的同胞背叛了，”托斯特说。
路透社还采访了来自美国农业部自然资源保护局、经济研究局和农业研究局的高绩效评估被解雇的员工。
美国农业部没有回应评论请求。
路透社还采访了两名被食品药品监督管理局解雇的员工，其中包括马特，一名研究烟草产品安全的神经科学家，他因担心报复只提供了名字。
马特在路透社看到的评估中获得了最高评级 - “取得杰出成果”，他的主管评论说马特“在2024年表现出色”，并且“在他参与的每个项目中都表现优异。”
食品药品监督管理局没有回应评论请求。
路透社还采访了被环境保护局解雇的员工，该局没有回应评论请求，以及一般服务管理局，该局拒绝对人事事务发表评论。
许多员工表示他们计划向独立的三人小组——优先系统保护委员会上诉他们的解雇。特朗普在周二被联邦法官阻止解雇其民主党主席。周二，一名联邦法官拒绝阻止在各州提起的诉讼中解雇员工。* 建议主题：
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