英国薪资增长保持在自2021年以来的最低水平，Brightmine表示 | 路透社

第1项，共2项 通勤者在伦敦桥上穿越，俯瞰伦敦市天际线，英国，2024年7月25日。路透社/霍莉·亚当斯/档案照片

通勤者在伦敦桥上穿越，俯瞰伦敦市天际线，英国，2024年7月25日。路透社/霍莉·亚当斯/档案照片 伦敦，2月19日（路透社）- 英国雇主在截至1月的三个月内给予的薪资增长保持稳定，为2021年以来的最低水平，表明随着企业努力应对经济压力，薪资增长趋于更加克制，周三的一项调查显示。

人力资源数据公司Brightmine表示，中位数薪资奖励在连续第二个滚动季度保持在3%，此前对2024年12月三个月的数字进行了从3.3%的修订。

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“这是自2021年12月以来记录的最低中位数薪资协议，”Brightmine在一份声明中表示，并补充说 即将到来的 雇主社会保障缴款的增加可能会进一步影响未来几个月的薪资决策。雇主表示，政府计划从4月开始提高他们支付的社会保障缴款——届时英国的最低工资也将上涨近7%——将减少招聘和工资增长。

数据来自国家统计局的数据显示，英国工资增长在2024年底加速，但英格兰银行预计，随着经济疲软对劳动力市场的影响，工资增长将很快放缓。英国经济在2024年第三季度停滞不前，但在年末的最后三个月意外增长了0.1%。

Brightmine的调查还显示，2024年的员工流失率与前一年相比基本保持不变。然而，超过三分之一的组织担心流失水平过高。

Brightmine的Sheila Attwood表示：“虽然劳动力流失率已经稳定，但工资奖励停滞和对工作负荷及职业发展的持续担忧可能会在2025年晚些时候增加辞职。”

Attwood补充道：“雇主可能需要在控制成本与提供有竞争力的薪酬及其他留人措施之间找到平衡，以避免不必要的员工流失。”

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