特朗普政府向美国最高法院提起上诉，试图解雇机构负责人 | 路透社
Andrew Chung
2月16日（路透社） - 唐纳德·特朗普总统的政府请求美国最高法院介入其试图解雇一名保护政府举报人的独立机构负责人，这也是自特朗普于1月上任以来，最高法院面临的第一场法律斗争。
司法部请求法院立即解除一名联邦法官于2月12日发布的命令，该命令暂时阻止了汉普顿·德林杰作为特别顾问办公室主任的解雇，同时在争议中继续进行诉讼，根据路透社审阅的提交文件。该案件尚未在法院登记。
该案件可能预示着最高法院将如何看待特朗普重塑联邦政府的激进行动，包括解雇独立机构的负责人。法院拥有6-3的保守派多数，并包括三名在特朗普首任期间任命的成员。
法官阻止解雇的行动被代理总检察长萨拉·哈里斯称为“对权力分立的前所未有的攻击”，在提交文件中表示。
哈里斯写道：“本法院不应允许下级法院通过指示总统在其意愿下继续雇用一名机构负责人而夺取行政权力。”
德林杰是由前总统乔·拜登任命的，他的五年任期将于2029年到期。在收到一封于2月7日发来的电子邮件，告知他特朗普已“立即生效”解雇他后，他提起了诉讼。
Dellinger的诉讼称特朗普在试图解雇他时超越了自己的权力，因为联邦法律仅允许因“无能、失职或职务不当”而被解雇。
“特别顾问保护公务员并调查涉嫌不当行为的能力现在比以往任何时候都更为必要，”Dellinger的诉讼说。“在过去的三周里，前所未有的联邦公务员在没有理由的情况下被解雇。”
华盛顿特区的地区法官艾米·伯曼·杰克逊于2月12日发布了一项临时限制令，恢复Dellinger的职位，等待新的初步命令。
杰克逊表示，考虑到试图解雇他而没有指出任何原因“明显违反”联邦法律下特别顾问的劳动保护，Dellinger在诉讼中获胜的可能性很大。
“这段语言明确表达了国会确保特别委员会独立性并使其工作不受政治变动影响的明确意图，”杰克逊在命令中写道。
周六，哥伦比亚特区上诉法院以2-1的裁决驳回了政府的上诉，称由于杰克逊的命令只是临时的，因此上诉为时已早。
特别法律顾问办公室允许举报人揭露联邦机构中的不当行为，并调查报复指控。它还执行一项被称为哈奇法的美国法律，该法律限制联邦员工的政治参与。
解雇德林格的措施是特朗普政府最近一次驱逐调查联邦政府内部不当行为的官员。上个月，特朗普解雇了17名在其机构内担任独立监督者的监察长，未给出任何理由。
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