亚马逊在北卡罗来纳州仓库面临工会投票 | 路透社

亚马逊的标志显示在美国纽约市公司LDJ5分拣中心外的标牌上，2022年4月25日。路透社/布伦丹·麦克德米德/档案照片2月10日（路透社） - 亚马逊(AMZN.O)正面临两个月内第二次工人工会投票，北卡罗来纳州罗利郊区的一家仓库工人本周决定是否希望与这家零售巨头进行集体谈判。位于加纳市的这家五年历史的仓库工人将通过周五投票决定是否加入或拒绝新兴的卡罗来纳亚马逊人团结与赋权组织（CAUSE），该组织希望推动亚马逊提高工资、延长休息时间和增加排班灵活性等。他们需要在投票者中获得简单多数才能加入工会。

在1月份，费城的一家全食超市工人投票决定成立工会，这是亚马逊于2017年以近140亿美元收购的全国连锁超市的首次成功组织努力。成功的工会投票可能为亚马逊在美国大约1000个仓库中的进一步组织打开大门，可能增加其劳动力和物流成本。另一方面，投票失败可能会对组织者的努力造成打击。

CAUSE的秘书伊塔洛·梅德利乌斯-马萨诺表示，该组织希望谈判每小时高达30美元的工资和一个小时的休息时间，是他所说的当前午餐时间的两倍，以及更好的工作保护。“我们每天的工作值得更好的待遇，”28岁的梅德利乌斯-马萨诺说，他在仓库的发货码头工作。“亚马逊可以负担得起比现在更好的工资。”

亚马逊强烈拒绝了之前的工会行动，认为工人通过直接与公司寻求变革更能得到服务。尽管在斯塔滕岛的一家仓库成功进行了2022年的工会运动，亚马逊仍未承认该团体或与工人进行谈判；并且它正在与阿拉巴马州一家亚马逊仓库的两次工会投票中的不当行为指控作斗争，国家劳动关系委员会已裁定应举行第三次选举。

本月早些时候，Whole Foods要求NLRB驳回地方选举的结果，因为特朗普政府解雇了该机构的两名成员，导致其仅剩两名董事会成员，他们表示这太少，无法认证选举结果。Whole Foods还指控工会在赢得选举的过程中对工人进行胁迫和恐吓。

指控报复

与此同时，亚马逊在一场九月的联邦诉讼中挑战了NLRB本身的合宪性。亚马逊发言人艾琳·哈兹表示，公司反对在北卡罗来纳州成立工会。“我们一直说，我们希望员工的声音被听到，我们希望并期待这个过程能够实现这一点，”哈兹在一份声明中提到工会投票时说。“我们相信我们的员工更倾向于通过直接与我们的团队合作来让他们独特的声音被听到。”

她表示，仓库的起薪为18.50美元，是该州最低工资的两倍多。

在 几家亚马逊仓库，从加利福尼亚到纽约，在假日购物高峰季节的十二月辞去了工作。这些罢工是由国际团队工会组织的。梅德利乌斯-马萨诺表示，亚马逊已经开始采取措施反对大约4700名加纳设施工人的投票，包括在休息室循环播放反工会信息，并鼓励员工参加自愿会议，在会议上官员们推动“反对”投票。哈兹表示，亚马逊在作为雇主的权利范围内采取了行动。

上周，该设施的几名工人向国家劳工关系委员会（NLRB）提出投诉，指控亚马逊因他们的工会活动而对他们进行报复，包括解雇他们或扣留福利。哈兹表示，亚马逊“不会因员工行使权利而对其进行报复。”

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