欧盟制定关于雇主、网站和警方滥用人工智能的指导方针 | 路透社
Foo Yun Chee
欧盟旗帜、股票图表和“人工智能”字样在2024年5月21日拍摄的插图中可见。路透社/Dado Ruvic/插图/档案照片布鲁塞尔，2月4日（路透社） - 根据周二公布的欧盟人工智能指南，雇主将被禁止使用人工智能来追踪员工的情感，网站也不允许利用人工智能来欺骗用户花钱。
来自欧洲委员会的指南是在公司努力应对遵守全球首部关于使用该技术的立法的复杂性和成本时发布的。
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《人工智能法案》自去年起具有约束力，将于2026年8月2日全面适用，某些条款将提前生效，例如从今年2月2日起禁止某些做法。“我们的目标是为在欧洲市场提供或部署人工智能系统的人员提供法律确定性，同时也为市场监管机构提供法律确定性。该指南并不具有法律约束力，”一位委员会官员告诉记者。
禁止的做法包括嵌入在服务中的人工智能驱动的黑暗模式，旨在操纵用户做出重大财务承诺，以及利用用户的年龄、残疾或社会经济状况进行剥削的人工智能应用。
使用与个人无关的个人数据（如来源和种族）进行的人工智能社交评分被社会福利机构及其他公共和私人机构禁止，而警方不得仅根据个人的生物识别数据预测其犯罪行为，除非该数据已被验证。
雇主不能使用网络摄像头和语音识别系统来追踪员工的情绪，而用于执法目的的配备人工智能面部识别技术的移动监控摄像头被禁止，只有有限的例外和严格的保障措施。
欧盟国家必须在8月2日之前指定市场监管机构以执行人工智能规则。违反人工智能规定可能导致公司面临1.5%至7%全球总收入的罚款。
欧盟人工智能法案比美国的轻触式自愿合规方法更为全面，而中国的方法旨在维护社会稳定和国家控制。
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