英国雇主针对工资支出进行调整以抵消税收上涨，阴霾依旧 | 路透社

Andy Bruce

2025-01-27

工人在寒冷而阳光明媚的日子里在伦敦市区穿行，日期为2025年1月9日。路透社/克里斯·J·拉特克利夫/档案照片1月27日（路透社）- 大多数英国企业似乎准备削减员工的薪酬奖励，以应对即将到来的税收上涨，并对经济前景持悲观态度，两项调查周一显示。

数据提供商收入数据研究表示，69%的雇主表示，他们极有可能或适度可能减少薪酬奖励，以抵消财政部长瑞秋·里夫斯去年十月首次预算中宣布的工资税增加。

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超过一半的受访者表示，他们“极有可能”放缓薪资增长。

这项调查揭示了英格兰银行在2月6日利率公告前面临的一个关键不确定性。

英格兰银行正在试图评估雇主是否会通过裁员、降低工资或利润，或提高价格来应对税收上涨。

大多数投资者和经济学家认为，中央银行下周可能会将利率下调四分之一点，但今年其余时间的情况则不太明确。

英国工业联合会周一发布的另一项调查显示，企业对未来三个月的悲观情绪仅比12月份稍微减轻。

CBI的增长指标——衡量制造业和服务业（包括零售）中企业的预期——在1月份几乎没有上升，从12月份超过两年的低点-24微升至-22。

CBI临时首席经济学家Alpesh Paleja表示：“在圣诞节前的阴郁气氛之后，新年并没有带来任何复苏的感觉，企业仍然预计活动将显著下降。”

“除了计划裁员和进一步提高价格外，这对政策制定者来说风险越来越大。”

Reeves表示，她的增税是一次性的，目的是将公共财政置于稳定的基础上，同时为服务和投资筹集资金。她预计将在本周发表关于加速英国缓慢经济的计划的演讲。

IDR调查中三分之一的雇主表示他们可能会裁员，而45%表示他们将通过减少利润或其他方式来吸收增税的影响。

IDR表示，37%的雇主计划在今年给予2.0%到2.99%的加薪，而43%预测加薪在3.0%到3.99%之间。只有14%预计加薪在4%或以上，这对担心经济中持续通胀压力的英格兰银行提供了一些缓解。

IDR在11月和12月对168家雇主进行了调查，涵盖了120万名工人。CBI报告涵盖了990家公司，这些公司在12月19日至1月14日之间接受了调查。