独家：FTC主席表示COVID已经结束，回到办公室吧 | 路透社

联邦贸易委员会大楼于2012年3月4日在华盛顿被拍摄。路透社/加里·卡梅伦/档案照片1月24日（路透社）- 联邦贸易委员会主席周五承认，员工对在一个大约80%的人大部分时间在家工作的机构全职回到办公室感到焦虑，但表示COVID疫情早已结束，员工需要回到他们的办公桌前。

在他最早的行政命令之一中，唐纳德·特朗普总统命令联邦工作人员回到办公室。FTC主席安德鲁·弗格森指出，特朗普通过这一命令履行了竞选承诺，预计员工将在3月3日之前恢复全职在办公室工作，根据路透社看到的一份内部备忘录。回到办公室的命令和其他变化的综合效果预计将导致沮丧的政府员工辞职，这是特朗普团队明确追求的目标，以帮助通过裁减人员、撤回法规和削减预算来简化政府。

特斯拉(TSLA.O)首席执行官埃隆·马斯克——他主持特朗普的政府效率倡议——预测，撤销“COVID时代的远程工作特权”将引发“我们欢迎的自愿辞职潮”。马斯克是特朗普的主要捐赠者，在2022年命令特斯拉员工每周在办公室工作40小时，否则就离开公司。其他美国行业，包括华尔街的银行，采取了类似的返岗办公方式。除了指出疫情已经结束，弗格森表示远程工作“削弱了长期以来使FTC成为联邦政府最佳工作场所之一的丰富而独特的文化。”

“我可以从经验中说，对于新员工来说，当他或她的大部分互动都是与电脑屏幕上的面孔而不是与老员工和导师的面对面交谈时，学习工作流程是非常困难的，”他补充道。

但在2023年，79%的FTC员工每周在家工作三到四天，而政府中型机构的这一比例为47%，政府整体为23%，这表明如果他们决定因强制令而辞职，可能会失去更多员工。

消费者保护和竞争执法机构在未来几年面临着繁重的工作负担，针对包括亚马逊(AMZN.O)、Meta Platforms(META.O)和百事可乐(PEP.O)等大公司的诉讼工作满满。与此同时，当特朗普选择他领导该机构时，弗格森发誓要“结束大型科技公司对竞争和言论自由的报复。”

如果员工在案件进行中离职，而弗格森正在加大他的议程，这将对该机构的运作能力产生重大影响，前FTC律师大卫·施瓦茨表示，他现在是Bryan Cave Leighton Paisner的合伙人。

“主席的优先事项将是受到影响的那些。因为你是从头开始，这些是最需要工作的，”他说。

弗格森的备忘录表示，该机构将遵守之前给予员工的合理便利以及对在九月投票加入工会的员工的集体谈判义务。他承认，拥有远程工作安排的员工可能会“面临独特的困难”。

“我们正在努力确定如何最好地解决这些困难，同时仍然完全遵守总统备忘录（PM）。最后，我们正在制定一个程序，以便在特殊情况下，该机构将考虑对PM的豁免请求，”他说。

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