伦敦咖啡馆给有学习障碍的员工一个“公平的机会” | 路透社

项目 1 共 4 项 扎基（中）在技能教练娜塔莉亚的指导下工作，他们在“公平机会”咖啡馆中工作，该咖啡馆旨在培训有自闭症和其他学习障碍的年轻人就业技能，位于英国伦敦市中心，2025年1月15日。路透社/苏珊娜·普伦凯特

扎基（中）在技能教练娜塔莉亚的指导下工作，他们在“公平机会”咖啡馆中工作，该咖啡馆旨在培训有自闭症和其他学习障碍的年轻人就业技能，位于英国伦敦市中心，2025年1月15日。路透社/苏珊娜·普伦凯特伦敦，1月22日（路透社）- 从蒸汽加热牛奶的嘶嘶声、倒空使用咖啡渣的碰撞声以及顾客的闲聊声，公平机会就像任何其他伦敦咖啡馆，但它也是一个为有学习障碍的年轻人提供培训的中心。

根据政府的年度成人社会护理调查，2022-2023年，英格兰只有4.8%的学习障碍人士有带薪工作，政府的年度成人社会护理调查。公平机会的创始人兼首席执行官比安卡·塔维拉认为，这一比例太低，并且有办法来帮助改善这一情况。“我很自豪我找到了有偿工作，”23岁的Aya Bider说，她是Fair Shot培训项目的应届毕业生，现在在奢侈品制造商LVMH的销售部门工作，此前曾被雇主拒绝。

“如果我没有工作，我会很难过。我会像个傻瓜一样坐在家里，看电视。”

在与一位自闭症朋友一起长大后，29岁的Tavella制定了一个计划，旨在为有学习障碍或神经发育障碍的人提供实现其全部潜力的机会，通过为他们和雇主提供培训。

她说，已经有多个成功故事，她记得有一个非语言学生的父母无法相信他们的女儿能够找到工作。她在过去两年里一直在另一家咖啡馆担任咖啡师。

“她基本上只是保持自己的节奏，不会被任何事情影响。她只是想工作，”Tavella说。

Fair Shot的学生可能有自闭症、听觉处理障碍、运动技能困难、唐氏综合症或未诊断的疾病，首席执行官说。该项目每年培训15人，以准备他们获得有偿工作。

已有19家雇主签约为学生提供工作。合作公司需要经过40多个步骤，这可能需要一年或更长时间，因为Fair Shot顾问会帮助培训前线员工，以准备迎接他们的新成员。

“这很难，但我认为如果意图正确，那就非常可行，”Tavella说。

合作伙伴包括像The Ivy这样的餐厅、咖啡店，以及像高盛这样的联合办公空间和大公司(GS.N).她说，雇主对他们的新员工的反馈非常积极。“他们的动机以及他们真正想工作的程度将使他们与其他任何工作中的员工区别开来。”

一家咖啡店的经理“说我们的毕业生比其他任何员工都要好。他的咖啡比其他任何员工都好，他在收银台的工作、他上班的方式、他总是积极的态度以及他的工作伦理。”

虽然位于伦敦考文特花园的Fair Shot咖啡店的销售额帮助资助了一部分培训，但塔维拉每年筹集45万英镑（55万美元）来维持慈善机构的运作。

18岁的亚历克斯·沃特林正在Fair Shot进行培训，目前已经完成了一半的课程，他忙着调制奶茶拿铁和提供烤西兰花蛋饼。

他说：“我为自己到目前为止能做这份工作感到自豪，因为我可以积累经验。”他补充说，他希望能在培训结束时找到一份有薪工作。

（$1 = 0.8193英镑）

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