调查显示，英国薪酬奖励自2021年以来最低，企业限制薪酬计划

Reuters

2025-01-22

人们在英国利物浦的繁忙购物街上走动，寻找传统节礼日销售的优惠，2021年12月26日。路透社/菲尔·诺布尔/档案照片伦敦，1月22日（路透社）- 根据一项调查，英国雇主的薪酬协议增长在去年底急剧下降，预计在2025年将进一步降温，原因是工党政府提高了工资税，企业面临压力。

人力资源数据公司Brightmine周三表示，截至12月的三个月中，中位数薪酬奖励降至3.3%，为2021年12月以来的最低水平，且较11月的4%大幅下降。

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Brightmine表示，2025年薪酬协议的中位数预测为3%，低于2024年的4.5%，反映出对经济的担忧以及对薪酬奖励的更加谨慎的态度。

1月份的初步数据显示，该月的中位数基本薪酬奖励为3.5%。

财政部长瑞秋·里夫斯从4月起提高雇主支付的社会保障缴款和最低工资，预计将对企业的薪酬预算施加压力。

Brightmine高级内容经理希拉·阿特伍德表示：“随着我们迎来新年的开始，企业感受到财务压力，并在寻找创造性的方法来最小化对员工薪酬的影响——无论是将成本转嫁给消费者，还是减少员工工作时间，尤其是对于入门级的国家生活工资工作。”

周二发布的数据表明，排除奖金的私营部门薪资 - 受到英格兰银行密切关注，作为国内通胀压力的一个指标 - 上升至6.0%，这是自2024年2月以来的最高水平。一些经济学家表示，这一增长似乎反映了一次性因素，而劳动力市场的整体疲软可能会使英格兰银行在下个月继续降息。