TikTok寻求在1月19日禁令截止日期前安抚美国员工 | 路透社

美国国旗和TikTok标志在2025年1月8日的插图中可见。路透社/Dado Ruvic/插图/档案照片1月14日（路透社）- TikTok计划继续支付美国员工的工资，即使最高法院不推翻一项将迫使在美国出售短视频应用程序或禁止它的法律，该公司的领导在周二路透社审阅的一份内部备忘录中表示。

这个极受欢迎的平台由中国的字节跳动拥有，在美国有7000名员工。

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“我无法强调您的福祉是我们的首要任务，因此最重要的是，我想重申，作为美国的员工，您的就业、薪水和福利是安全的，我们的办公室将保持开放，即使在1月19日的截止日期之前这个情况没有得到解决，”这份给TikTok员工的备忘录中说。上周，美国最高法院似乎倾向于支持这项法律，该法律是在4月通过的，尽管美国当选总统唐纳德·特朗普和立法者呼吁延长1月19日的截止日期。特朗普表示，他的就职典礼将在法律生效的第二天举行，他说在就职后应该有时间寻求对这一问题的“政治解决”。

“我们的领导团队始终专注于规划各种情景，并继续规划前进的道路，”TikTok在备忘录中表示。

“该法案的写法并不会影响您所工作的实体，仅影响美国用户的体验，”该公司表示，并补充说将继续应对这一情况，以保护员工和超过1.7亿的美国TikTok用户。

如果法院在周日之前不阻止该法律，新的TikTok下载将在苹果（AAPL.O）或谷歌（GOOGL.O）应用商店被禁止，但现有用户可以继续访问该应用一段时间。该平台的服务将逐渐下降，最终停止工作，因为其他公司将被禁止为TikTok提供支持。* 建议主题：

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