美国联邦储备银行董事会今年比去年更具多样性 | 路透社

纽约联邦储备银行大楼位于美国纽约曼哈顿区，拍摄于2017年12月16日。路透社/爱德华多·穆尼奥斯/档案照片1月13日（路透社） - 2025年，联邦储备12个地区银行的董事会在性别和种族上变得更加多样化，数据显示，美国中央银行周一发布的数据显示，尽管作为一个整体，这些银行的主席和副主席并没有变化。女性在联邦储备银行董事会的24个领导职位中占据10个，与去年持平，路透社对今年被任命的人员的审查显示。今年被任命的主席和副主席中有11人认同为黑人、西班牙裔或其他非白人，低于去年的14人。然而，更广泛地说，在12个联邦储备银行董事会的108个职位中，43%由女性担任，高于去年的39%。约39%的职位由有色人种担任，高于去年的37%。

位于华盛顿的联邦储备委员会负责选拔主席和副主席，并对大多数其他选择有一定影响，已经花费多年时间试图引入更多女性和有色人种担任联邦储备银行董事，直到2018年，这个群体仍然以白人和男性为主。

董事们并不直接制定货币政策，但他们定期与美联储银行行长分享对经济和信贷状况的看法，他们表示，观点的多样性有助于更好的政策制定，部分原因是这使他们不太可能忽视23万亿美元美国经济的关键角落。

曼哈顿研究所去年发布的一份报告认为，美联储试图“过度纠正”之前缺乏种族和性别多样性的问题，并应更多关注其他形式的代表性，包括在党派政治分歧上的更大平衡。

美国中央银行家表示，政治不应也不会进入他们的货币政策制定过程。

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