遭下级法院驳回，特斯拉就马斯克560亿美元薪酬方案再上诉

【环球网科技综合报道】10月16日消息，据路透社报道，特斯拉公司近日针对首席执行官埃隆·马斯克价值560亿美元的薪酬方案，向美国特拉华州最高法院提起上诉。这是该方案在两次获得股东投票支持却遭特拉华州衡平法院否决后，特斯拉为推动方案落地所做的又一重要举措。

回溯事件脉络，马斯克这一薪酬方案的争议已持续数年。2018年，该方案首次获得特斯拉股东批准，方案明确马斯克需带领公司完成一系列与增长挂钩的业绩目标，以保障投资者权益。后续马斯克按要求达成全部既定目标，依约定具备获得相应薪酬的资格。

转折发生在2024年1月，一名股东对该薪酬方案的合法性提出质疑并提起诉讼。特拉华州衡平法院主审法官凯瑟琳·麦考密克经审理裁定，特斯拉董事会在2018年批准该方案时缺乏独立性，因此该薪酬安排不应执行，同时指出560亿美元的薪酬数额“难以想象的巨大”。

面对法院裁决，特斯拉于2024年再次组织股东投票，结果显示投资者依然坚定支持向马斯克支付这笔薪酬。但即便有了第二次股东支持，该方案仍未通过法院审核，再次被特拉华州衡平法院驳回。

此次向特拉华州最高法院上诉，特斯拉律师团队主张恢复该薪酬方案，核心依据是2024年的股东投票充分体现了投资者意愿。代表特斯拉的律师杰弗里·沃尔在听证会上强调，2024年的股东投票是特拉华州历史上信息最充分、透明度最高的股东投票之一，参与投票的股东完全清楚自身投票支持的内容，确认此次投票有效性即可解决本案争议。

值得关注的是，特斯拉在今年9月已提出一项新的薪酬方案，若该方案落地，马斯克未来潜在报酬最高或达1万亿美元。新方案同样设定了严格的绩效目标，其中包含推动特斯拉实现8.5万亿美元市值等里程碑式发展指标。（纯钧）