校招现场变身“未来工区”：荣耀AI帮助职场新人拓宽成长边界

【环球网科技综合报道】走在荣耀秋季校招宣讲会的现场，年轻人体验着YOYO一句话生成PPT的便捷，感受着AI解读陌生行业名词的高效。他们看到的不仅是技术的炫酷，更是未来职场生活的无限可能。

今年9月，荣耀全面启动秋季校招宣讲活动，覆盖21个省、27个城市的120多所高校，其中清华大学、北京大学、上海交通大学、西安电子科技大学等重点高校都在宣讲范围内。

作为头部AI终端生态公司，荣耀不仅为众多高校带来了大量AI、算法类岗位，更在宣讲现场设置了一系列AI演示与体验环节。荣耀相关负责人表示，希望能通过荣耀AI技术为职场新人减轻繁琐工作负担，提升效率，从而帮助他们拓展生命的宽度，释放更多潜能。

让AI成为职场新人能力的延伸器

当前AI正加速融入企业经营管理的各个环节，从辅助工具跃升为新型“生产力系统”。根据Slack Workforce Lab联合Qualtrics的最新调研，全球已有60%的办公室工作人员使用AI工具。日常使用AI的员工自评生产力提升64%，专注力提升58%，工作满意度提升81%。

荣耀在宣讲中展示的YOYO一语PPT功能，正是AI帮助职场新人提升生产力的典型例证。体验者只需唤醒YOYO 助理，说出具体指令，如“根据这篇文档帮我生成PPT”，再选择合适的模板，即可生成精美的 PPT。在宣讲现场，大学生们体验了从毕业论文、月度总结到传播方案等多种实用场景下的PPT生成。这无疑击中了职场新人普遍存在的痛点——如何快速、专业地完成汇报准备，从而帮助他们更从容地应对未来的工作挑战。

除此之外，在“工位超前预览区”，学生们还能体验YOYO智能体的更多AI功能，比如YOYO一语问屏、YOYO玩图。借助荣耀互联功能，参与者可将刚刚生成的PPT、图片无缝传输到不同品牌的手机、电脑及平板——真正实现跨生态系统的便捷互传，让协作不再受设备限制。

这些功能不仅展现出荣耀在AI终端生态领域的持续深耕与技术积淀，更直接助力职场新人减轻负担、提升效率。通过节约时间成本、优化工作流程，荣耀AI技术帮助年轻人将精力聚焦于更具创造性的领域，从而为其拓宽职业成长路径，实现更多个人价值与可能性。

打开新型AI人才生态的想象空间

在今年7月的荣耀Magic V5暨AI终端生态发布会上，荣耀CEO李健在采访中表示，荣耀Magic V5搭载的AI智能体YOYO有一语搜索、一语PPT、一语编程等八大一语AI功能，可帮助用户每天省出一小时，少一小时的烦恼，多一小时的快乐和自由。“这不仅仅是时间的节省，更是对被挤压的个人空间的释放，让被工作和生活多重挤压的80后、90后们，能在高效与从容之间找到平衡。”

同期李健发布的品牌信仰“释放潜能 自由翱翔”，也是荣耀三部曲中第二部“释放潜能”的含义。他谈到，技术跃迁不该成为新的生存焦虑，而该成为每个人打开机遇之门的钥匙。荣耀洞察到用户内心对突破自我、探寻更多可能的渴望，这一品牌信仰是荣耀三部曲第二部的深度拓展与具象化落地，最终目的是加速AI落地并融入每一位用户的生活中，释放人的潜能。

正是在这种理念的指引下，荣耀通过创新招聘模式打破了传统单向宣讲的局限，构建了一个让企业与人才双向奔赴、共同探索未来的开放空间。宣讲现场的AI互动体验，将“释放潜能，自由翱翔”的品牌信仰落到了实处，年轻人在沉浸式体验中真切感受到了AI如何为工作减负、为成长赋能，并帮助他们探寻到人生的更多种“打开方式”。

在业内人士看来，荣耀校招的背后，也映射出AI时代下企业与人才关系的深层演变——企业不再局限于筛选和使用人才，而是通过与年轻群体的深度互动，构建起一种共同成长、共创价值的合作伙伴关系。这种模式不仅打开了AI领域新型人才生态的想象空间，也生动诠释了科技应有的温度：它绝非冰冷的技术堆砌，而是托举每一个个体上探自我成长边界、拓展生命宽度的坚实羽翼。（思瀚）