骨干担任“首席教练员”！看火箭军某旅军士骨干如何带头冲锋

火箭军某旅推行专长化任教模式——

选拔军士骨干担任“首席教练员”

■郭海涛 解放军报特约记者 李兵峰

“复杂条件下实现精细化操作，各战位号手该如何加强协同配合”“处置突发情况，单元指挥长应重点关注哪些细节”……近日，火箭军某旅会议室，一场实战化训练复盘总结会火热进行。该旅首席教练员、某营毕班长瞄准官兵在训练中暴露的短板不足，带领大家进行剖析反思，拿出改进措施。

目前，该旅有57名军士担任首席教练员，他们发挥各自在专业技能、组训施教等方面专长，有效带动部队训练水平整体提升。

“充分发挥军士骨干作用，对部队战斗力建设至关重要。”该旅领导介绍，他们聚焦未来战场，以作战需求为牵引，把专业教练员队伍建设摆在突出位置，通过优化选拔方式、创新培养模式、健全保留机制，激发专业骨干干事创业的动力，为战斗力提升提供有力人才支撑。

该旅选拔出的57名军士首席教练员中，有技术精湛的一级指挥长和一级操作手，有能力过硬的训练尖子，有教学方式灵活的高级军士长。他们个个专业素质出众。

选好“武教头”更要用好他们，充分发挥他们的专长化任教作用。今年以来，该旅结合年度军事训练计划，参照训练大纲相关要求，安排军士首席教练员围绕理论授课、实操演示、特情处置等内容，分享教学训练经验；定期组织教练员召开“诸葛亮会”，结合训练情况梳理问题、制订对策；区分测试、保障等专业，要求教练员为存在能力短板的号手量身定制训练计划，帮助他们尽快补齐短板。

在此基础上，该旅出台政策，鼓励军士首席教练员结合岗位经验，探索创新训练方法，缩短官兵成长周期，不断提升训练质效。

组训任教出实招，练兵场上显成效。连日来，该旅持续开展群众性大练兵活动，从基础课目强训到战术班组对抗、从实装操作到连贯考核，军士首席教练员带头冲锋、积极帮教，带动官兵在高强度训练中淬炼打赢本领。