OpenAI推人才驻留计划，另类策略应对AI人才争夺战

【环球网财经综合报道】在激烈的人工智能人才争夺中，OpenAI薪酬难敌老牌科技巨头，为此推出新的人才驻留计划。

该计划面向专攻物理学或神经科学但对人工智能研究有兴趣的专业人士，每年招30名实习生，为期六个月，是全职带薪项目。OpenAI认为这是“低价捡漏”之举，因这些理工科人才比专业AI研究员“便宜”。驻留项目参与者非机器学习或AI博士，也非其他AI实验室员工，而是对AI领域充满热情的其他领域优秀人才。

OpenAI为实习生开出年薪21万美元（6个月实习期报酬10.5万美元），还支付搬到旧金山的费用，参与者享有全职员工福利，表现优异者几乎都能获全职邀请并加入公司。虽声称对教育背景和工作经验无正式要求，但技术要求极高，与全职员工在数学和编程方面要求相当，实习生需熟悉高等数学概念。

此项目是首席执行官奥尔特曼主导的战略，旨在留住员工、推动创新、培养与公司使命相关人才。在Meta多次高薪挖走OpenAI研究人才（Meta为AI顶尖人才提供四年超3亿美元薪酬方案）推高行业招聘“通胀”、人才市场现“FOMO”情绪的背景下，OpenAI认为该项目未来可期。（陈十一）