新存千万可推子女入大厂实习 但实习期内资金不得转移

【环球网财经综合报道】近日，一则关于兴业银行私人银行活动的消息引发市场广泛关注与争议。据媒体报道，有网友爆料，兴业银行私人银行推出“2025菁英实习计划”，声称可为高净值客户子女提供知名企业实习机会，涵盖谷歌、微软、中金资本等多家行业巨头。

据网友提供的社交平台宣传图片显示，该实习计划涉及金融、互联网、咨询、快消、传媒、汽车等多个热门行业。不过，参与此计划并非毫无门槛。宣传图片明确指出，非兴业银行私行客户需新增行外资金1000万元以上，存量私行客户则需新增500万元以上，且实习期内资金不得转移。

据报道，兴业银行表示该实习计划确实存在，且报名已于上周结束。一位私行中心工作人员表示，这是总行开展的活动，提供40个名额，亮点在于提供知名企业线上线下实习机会及实习证明，有助于客户子女留学求职。

金融行业人士透露，私行给客户子女提供实习机会在业内较为常见，是私行维系大客户关系的重要方式之一，此前多家银行也有类似服务。然而，此次兴业银行的活动却引发了不小的争议。

部分业内人士认为，银行此举是出于拓展和维护高净值客户业务的考量。设置资金门槛和资金留存要求，可筛选出有长期合作意愿的客户，保障业务的稳定性，对银行发展有一定积极意义。而且客户在报名前已知晓相关条件，参与与否完全基于自愿。

但也有不少网友对此表示质疑。有网友直言：“这是明码标价用银行存款换实习机会？”还有网友担忧“实习期内资金不得转移”这一条件是否合理合规，是否涉嫌限制客户资金自由。另有业内人士指出，这一条件可能会影响客户资金调配的灵活性，进而影响客户体验，不利于银行与客户建立长期信任关系。（陈十一）