白酒企业增员高管降薪，啤酒企业减员增效

【环球网消费综合报道】数据显示，过去一年，国内44家酒业上市公司共减少了3800多人，员工总数减少至30万人以下。啤酒上市公司减员明显，而白酒上市公司则逆势扩招。

2024年度中国啤酒行业整体下行，多家龙头酒企营收、销量都出现下滑。2024年，百威亚太中国区、华润啤酒、燕京啤酒等啤酒企业减员均超过千人。百威亚太中国区减员最多，从2023年末的21181人减少至2024年末的18401人。

白酒行业则呈现出不同的景象。22家白酒上市公司中，仅有7家出现减员，且减员数量相对较少。头部酒企的在职员工数量全部正增长，其中贵州茅台、洋河股份去年在职员工数量增长上千人。这主要得益于白酒企业在生产环节的用人需求，以及作为国企承担社会责任、确保稳就业的号召。

虽然白酒行业并未出现大面积裁员，但企业的薪酬开支已经在收紧。去年有11家A股白酒上市公司董监高合计报酬减少，不少高薪酒业高管的报酬明显缩水。口子窖董事长、总经理徐进去年税前报酬骤降百万元，从前一年的364.4万元大幅减少至264.4万元。舍得酒业董事长蒲吉洲2023年税前报酬超过350万元，2024年减少至270万元。

相较于高管，酒企普通员工的人均薪酬去年保持相对稳定。贵州茅台大手笔增员1400多人，去年非高管人均报酬继续增长，在行业保持领先。

山东省个体私营企业协会酒业分会秘书长欧阳千里分析认为，白酒新周期要迎来拐点，至少要有三个信号：渠道面临生死洗牌、酒企选择控货稳价、茅台价格长期横盘。目前观察，酒企控货稳价已经常态化，渠道洗牌尚在进行中，而价格横盘的信号尚未出现。(文馨)