景顺长城名将鲍无可离职，年内超百位基金经理“出走”

【环球网财经综合报道】5月17日，景顺长城基金一连发布8份公告，正式对外宣布旗下核心基金经理鲍无可因个人原因于5月16日离职，其管理的8只基金产品也于同日正式卸任。

鲍无可作为市场公认的价值投资代表人物，在基金领域声名远扬。他自2009年12月加入景顺长城基金，从研究部研究员起步，凭借扎实的专业能力和敏锐的市场洞察力，于2014年6月起担任基金经理，离职前更是担任股票投资部执行总监，投资经理年限长达近11年。截至卸任前，其管理规模达162.07亿元，旗下在管产品涵盖景顺长城能源基建混合、价值领航两年持有混合等多只明星基金。

在投资业绩方面，鲍无可堪称业内典范。他基金经理生涯中打造了多只“翻倍基”，展现出卓越的投资能力。截至发稿，其代表产品景顺长城能源基建混合任职回报高达374.75%，年化回报达15.37%；景顺长城沪港深精选任职回报为185.82%，年化回报12.42%；景顺长城价值领航两年持有混合任职回报97.09%，年化回报14.08%。这些亮眼的数据充分彰显了价值投资策略在长期市场中的有效性。

值得一提的是，鲍无可对市场热点有着独到见解。在今年一季报中，他公开表达了对AI的关注。他认为DeepSeek的出现对全球股票市场产生重要影响，其能力追平OpenAI意味着Transformer技术红利已被充分挖掘，后续AI行业技术发展需寻找新迭代点。若缺乏新突破，AI能力或止步当前，这对大部分AI相关公司不利。同时，他也指出未来技术进步难以预判，只能紧密跟踪、积极应对。

事实上，鲍无可的离职并非毫无征兆。今年4月12日，景顺长城就陆续公告为其管理的多只产品增聘基金经理，包括刘苏、张仲维、王勇等，彼时市场便已预判其离职进程进入倒计时。此次官宣，标志着这位价值派名将正式告别服务多年的老东家。

随着鲍无可等资深基金经理的离职，市场目光聚焦于景顺长城后续的投研团队衔接安排。在行业转型的大背景下，机构能否通过团队化建设延续投资策略的稳定性，成为考验公司投研体系的关键。

此外，鲍无可的离职并非个例。据相关统计，截至目前，年内已有135位基金经理“出走”。这一现象反映出基金行业人才流动的加剧。资深基金经理的离职，一方面可能给原基金公司带来投研团队衔接、投资策略延续等方面的挑战；另一方面，也为行业人才市场带来了新的活力与机遇。对于基金公司而言，如何吸引和留住优秀人才，完善投研体系，以应对市场变化和投资者需求，成为亟待解决的重要课题。而对于投资者来说，基金经理的变动也可能影响其投资决策，需要更加关注基金产品的后续表现。未来，基金行业的人才格局将如何演变，值得持续关注。（水手）