20余家券商高管变动

【环球网财经综合报道】2025年以来，证券行业人事变更频繁。据不完全统计，截至目前已有20余家券商发生了包括董事长、总经理/总裁、副总经理/副总裁、总裁助理等在内的高管人事变更，而在近两周时间里，便有4家券商发生了人事变更。人事变动原因更趋多元，除了传统的到龄退休原因外，基于券商机构战略布局、个人的职业选择以及部分跨界职务调动也成了重要的驱动因素。

5月12日，招商证券发布公告称，公司副总裁张浩川因个人原因辞职，已按照公司规定完成工作交接。张浩川原定任期到期日为2027年1月，目前属于提前近两年离职。公开资料显示，张浩川曾在雷曼兄弟、野村证券担任量化组合策略部高级经理，并长期服务于中国人寿旗下资管体系，历任中国人寿资产管理有限公司战略规划部副总经理、国际业务部总经理等关键岗位。2022年5月，张浩川出任招商证券副总裁并分管资管业务，完成了从保险资管体系到头部券商的跳跃。一周之内，招商证券已有两位高管离职。此前的5月6日，招商证券总裁吴宗敏因到龄退休离任。根据公告，吴宗敏担任的董事及董事会相关职务，以及港交所授权代表职务，将在股东大会选举产生新任董事后卸任。

随着吴宗敏到龄退休、张浩川辞职，招商证券高管团队目前仅有6人。董事长霍达兼任首席信息官并代行总裁职务，副总裁刘杰兼任财务负责人和董事会秘书，刘锐、刘波为副总裁，赵兴担任首席风险官及合规总监，赵斌担任党委副书记。

同月，方正证券也披露了重大人事变动。根据方正证券5月9日公告，公司执委会主任、总裁何亚刚因已到退休年龄，申请辞职。方正证券官宣了公司副总裁姜志军履新公司总裁及执行委员会主任等职务。

此外，近期因退休离职的还包括国联民生证券副总裁尹红卫，4月29日，国联民生公告称，由于尹红卫到龄退休，其不再担任公司副总裁职务。同日，东海证券也发布公告，公司董事会收到职工监事、执行委员会主任（总裁）杨明递交的辞职报告，因个人原因，杨明辞去公司、公司控股子公司及参股公司所有职务。东海证券董事会于4月28日还收到执行委员会委员高宇的辞职报告，因个人职业规划调整，高宇辞去公司执行委员会委员职务。2025年1月，海通证券公告称，公司董事会于1月13日收到董事长周杰的书面辞职报告。1月19日，上海国际集团官网显示，周杰出任上海国际集团党委书记、董事长。2月，中信建投发布公告称，公司董事长、执行董事王常青因到龄退休原因，向董事会提交辞职报告。

总体来看，今年多数券商人事变更的主要原因仍是到龄退休。国盛证券的徐丽峰、方正证券的何亚刚、招商证券的吴宗敏、国联民生的尹红卫，均因到龄退休而卸任。部分券商人事调整是基于券商机构战略布局与业务发展。国都证券引入原浙商证券董事会秘书、副总裁张晖担任总经理，国开证券凭借控股股东推荐迎来深耕于债券领域的顾仲辉，此类调整直指公司治理优化与核心业务深耕。还有部分人事变动与工作调动或职务晋升有关，粤开证券严亦斌升任广州金控副总，中邮证券郭成林调任贵州省副省长，国海证券何春梅被提拔任命为广西壮族自治区直属企业正职等，此类跨界任职案例正在显著上升。

在业内人士看来，2025年以来券商人事变更较为频繁，高管变动可能带来新的管理思路和发展战略，推动机构优化业务布局、提升竞争力。券商人事变更可能带来短期的团队磨合与业务调整压力。从行业层面看，高管流动加剧市场竞争，促使行业加速整合与创新，推动券商业务转型与高质量发展。(文馨)