为流动的骑手提供稳稳的保障（暖闻热评）

【关键词】为外卖骑手缴社保

【事件】目前，我国各平台注册的网约配送员超过1200万人。不少企业都采取众包或专送模式，骑手们工作灵活性强、流动性大，没有固定的劳动关系，因此往往享受不到完善的社会保障。近期，京东、美团等平台纷纷表示将为外卖骑手缴纳社保。消息一出，引发广泛关注。

【点评】

穿梭在城市的大街小巷，将热乎的饭菜、急需的用品送到千家万户，快递员、外卖骑手是维持城市运行的重要力量。相关企业积极履行责任，强化社会担当，为从业者缴纳社保，释放出浓浓暖意。

缴纳社保不仅能为外卖骑手兜牢病有所医、老有所养、伤有所赔的保障，也有利于行业的持续健康发展。骑手刘兵团准备用公积金抵扣房租，让老婆、孩子过上更好的生活；北京大兴区“女单王”石师傅上有老、下有小，最关心的就是社保；骑手石磊觉得有了社保就是正式工，工作更有意义了。以实实在在的投入，为千千万万穿梭在大街小巷的外卖骑手系上一条“安全带”，是加强新就业形态人员权益保障迈出的重要一步。

把好事办好，需要在细节处用力。目前有部分骑手对缴纳社保还存在一些顾虑。比如，当前各地对享受城镇职工保险普遍有缴费需超过15年的规定，有骑手担心在工作地按照较高的标准缴纳职工社保，返乡后却只能按照原籍的社保水平享受相关待遇。为了解除骑手们的顾虑，在相关企业行动之后，政府部门也需要完善政策配套，努力为流动的骑手带来稳稳的保障。

其中关键，就在于充分考虑劳动者的需求。平衡企业支出与员工收入需求，降低骑手的缴费压力；针对灵活用工模式完善劳动关系认定，扩大社保覆盖面；借助数字化手段优化社保跨地区转移接续流程和待遇衔接；加强宣传介绍，引导骑手认识社保重要性，提高缴纳意愿……以灵活来应对灵活，提高社会保险制度的包容性和适应性，才能让社保覆盖更广泛的新就业形态人员，确保好制度产生好效果。

新事物的发展总要经历一个由不完善到完善的过程，补齐新就业形态人员权益保障的短板是一个日积跬步的过程。党的二十届三中全会《决定》明确提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。北京等7省市启动职业伤害保障试点，上海实现一次性伤残补助金、伤残津贴等“免申即享”，广东深圳针对新就业形态劳动者工会会员开发专属集体意外险，山东济南取消灵活就业人员参保户籍限制……各地不断探索创新，加紧织密保障网，“量身定制”更适合各类人员的保障体系。政策与市场同频共振，新就业形态人员的权益保护从“纸面”加速走向“地面”，推动社保事业再上新台阶。

社会保障，关乎民生福祉，是社会稳定的“压舱石”。从“外卖员工伤赔付难”的破解，到“为全职骑手缴社保”的突破，这场关乎超2亿新就业形态人员的变革已然开始。当企业社会责任与制度创新相向而行，当每个奔跑的身影背后都有社会保障托举，经济的高质量发展将更好与人的全面发展交融。这份“稳稳的幸福”，终将照亮每一个劳动者的奋斗之路。