AI赋能岗位结构变革 新兴职业涌现

【环球网财经综合报道】2025年全国两会即将召开，人工智能（AI）和高质量就业成为热议的关键词。多位全国政协委员就如何利用AI推动高质量就业、解决AI领域“人才荒”等问题提出了提案和建议。

全国政协委员、恒银科技董事长江浩然提出了关于促进人工智能相关领域高质量就业的提案。他指出，AI正在深刻改变生产方式和商业模式，对就业市场产生了深远影响。虽然一些传统岗位面临被自动化机器人取代的风险，但AI同时也催生了新的产业，创造了大量新的就业岗位，特别是在智能制造、金融、零售业、医疗健康和教育培训等领域。

针对AI领域人才短缺的问题，全国政协委员、奇安信科技集团董事长齐向东提出，关键在于打通企业和高校两个“蓄才池”，为青年创新人才提供更多机会。

在金融领域，大模型技术的普及使得大量重复性和机械性的工作逐渐被智能系统取代。例如，星展银行计划在未来三年内通过采用AI减少约4000名合同工和临时工。中国平安的“平安人”招聘系统集成了AI人岗匹配、AI面试等多项创新技术，优化了招聘流程。

AI的应用不仅限于招聘，还深入到了金融业务的各个环节。2025年开年以来，DeepSeek大模型在金融领域的应用得到了广泛布局，从客服、营销到风控等环节都有所涉及。

奇富科技相关负责人表示，AI实际上拓宽了工作范畴，虽然岗位结构会发生变化，但也会催生新的机会。例如，专家模型的出现可能会减少编码人力投入，同时也会产生新的岗位，如AI金融算法工程师、大模型训练师、AI算力资源优化师等。

江浩然认为，随着AI应用场景的增加，人工智能岗位需求呈现爆发式增长，但同时也存在供需不匹配的情况。他建议加强AI教育培训，优化就业结构，并推动AI在城市治理、公共服务等领域的广泛应用，以创造更多高质量就业机会。

全国政协委员、奇安信科技集团董事长齐向东则分享了奇安信在人才培养方面的经验，并提出建议，包括建立专业人才培养基地、校企联合培养高层次人才以及通过实战大赛等方式促进人才培养。

2月27日，中国社会科学院财经战略研究院课题组也发布了《数智化平台推动高质量充分就业报告2024》（简称《报告》）。《报告》指出，数智化平台通过大数据、人工智能等先进技术，能精准解决信息不对称等难题，提升就业市场的人岗匹配效率，构建更高效、有保障的就业生态，为推动高质量充分就业提供有力支撑。（文馨）