从“管理团队臃肿”到“产销数据矛盾”，拆解太力科技上市逻辑漏洞

【环球网财经综合报道】近日，广东太力科技集团股份有限公司（以下简称“太力科技”）向深交所创业板提交注册，拟募资54.22亿元。尽管其招股书强调“新材料研发”与“真空技术产业化”的高科技属性，但细究其披露数据及行业背景，诸多矛盾与风险浮出水面。

员工结构异常：管理人员占比超35%

招股书显示，报告期内，太力科技管理人员大幅增长，截至2024年6月30日，太力科技管理人员402人，占总员工数的35.48%，2022年6月末，公司管理人员279人，占比29.84%。另一方面，招股书显示，截止2024年6月末，公司生产人员仅217人，占比19.15%。

这一结构与同行形成鲜明对比。据太力科技招股书披露的同业竞争企业通达创智、宁波家联招股书披露，两公司管理人员占比分别为11.1%、11.46%，生产人员占比则高达74.49%、71.5%。 

太力科技管理人员数量不仅是生产人员的近两倍，并且远超行业均值，员工结构显然偏离常规。 招股书还显示，2021-2023年太力科技管理费用率持续攀升，2024年上半年达36.31%，远高于同行均值（约6%）。对此，太力科技解释称“管理人员增加系业务扩张需求”，但未提供具体岗位职能与效率提升的量化证据。若无法证明管理效能与业务增长的匹配性，这一结构或成为未来利润的拖累。 

产量暴增与生产人员缩减的矛盾*：自动化能否支撑真实性？*

真空收纳袋是太力科技主要产品之一。据招股书显示，公司真空收纳袋产量从2022年的3758.66万件增至2024年上半年的3370.29万件（全年预估6740.58万件），增幅达80%。然而，同期太力科技生产人员不增反降，从234人减少至217人。太力科技称通过“自动化生产降本增效”，但2022年真空收纳袋产能利用率仅为53.87%，表明设备闲置严重。若自动化已成熟，人员减少应与产能利用率提升同步，但数据并未体现这一逻辑。  生产人员缩减与产量暴增的“剪刀差”真实原因是什么？太力科技未回复本网质疑。

市场规模数据矛盾：20**亿元还是百亿？

太力科技招股书称，公司所处行业是一个充分竞争的行业，行业集中度低，生产厂商众多。目前，真空收纳袋市场规模突破 20 亿元，最近三年公司在天猫平台市场占有率分别为27.98%、22.24%、22.13%，公司市场占有率排名第 1 位。但第三方机构博研咨询发布的《中国真空袋行业市场规模及未来发展趋势》报告显示，真空袋行业2022年的市场规模已经达到了104.13亿元；中研普华产业院发布的《2024-2029年中国真空压缩袋行业深度调研及投资机会分析报告》数据显示，我国真空压缩袋销售收入为121.47亿元，均远高于太力科技招股书披露的20亿元。

太力科技披露的真空收纳袋市场规模突破 20 亿元数据来源是什么？是否权威且准确？太力科技需要给出答案。