【挪威】埃里克·索尔海姆：和合文化——化解冲突分裂的“强效解药”

最近，我有幸造访了中国东部浙江省的台州和天台山。“天台”的意思是“天空中的平台”，这个名字以其富有的诗意立刻打动了我。漫步在如画的风景中——在这里人与自然和谐共生、文化精髓与城市生活无缝交织，给我留下了深刻难忘的印象。

这感觉就像是一段回归和合文化发源地的旅程，著名的“和合二仙”、唐朝（公元618—公元907年）的传奇人物“寒山”与“拾得”两位高僧在大自然中找到了平静与和谐，他们创作诗词，践行对普罗大众的善意和宽容。求同存异、和谐共存，这不仅是中华文化的精髓，也是在应对共同世界的诸多挑战时我们必须拥抱的价值观。

在促进协调一致时尊重多样性

和合文化最吸引我之处是其融合了儒家、道家和佛教的智慧根源。这种融合寻求强调共同认可的原则，而非纠结于差异，代表了几个世纪以来支持维护中国团结统一的重大知识成就。

不同的思想体系往往存在造成差异分歧的风险，从而导致分裂与纷争。但在中国，这些传统并没有被强求一致，而是在多元和谐的恒久原则下统一起来——这一哲理在今天与过去同样具有重要价值，在促进协调一致的同时，保留了丰富的文化和思想多样性。

这种和谐精神超越了人类之间的互动，延伸到人与自然的关系，这是和合文化众多深刻意义之一。这种理念强调人类与自然并非是分离的，而是人类是大自然不可或缺的一部分，这与那种认为人类要优于自然界并区别于自然界的反生态思维形成鲜明对照。

这种生态和谐的愿景在中国的现代化努力中得到生动的展现。“生态文明”“美丽中国”等凝练的话语，就是将这种古老智慧蕴藏于当代治理中。从成为世界上最大的植树造林国到在野生动物保护方面取得重大成功，中国已成为环境保护的全球领军者。这些成就凸显了恒久的和合理念，即人类繁荣与自然界生态安全密不可分。

挪威知名哲学家阿恩·纳斯（Arne Naess）1973年创立“深层生态学”概念，呼吁人类将自己视为更广泛生态系统中不可或缺的部分，超越狭隘的人类中心主义，追求与大自然的和谐共生。这不就是和合文化的一种呈现形式吗？与自然界共生，在这种理念下，东西方自然而然地交汇了。

世界不需要“家长式”霸权

和合文化的第二层深刻意义是对一个更加和平的世界的需要。在这个世界中，各个层面都拥抱和谐：人与人更加和谐，家庭更加和谐，社会内部更加和谐，最重要的是，不同国家之间更加和谐。在一个面临多方挑战的世界中——从气候变化、环境退化到发生在俄乌、中东和苏丹的军事冲突，对相互合作与彼此妥协的需要，从未像现在这样紧迫。

和合文化是化解冲突和分裂的“强效解药”。在作为斯里兰卡、缅甸与尼泊尔和平谈判代表的工作期间，我亲眼目睹了拒绝妥协如何导致了旷日持久的冲突。当一些国家或集团自认足够强大，可以漠视妥协或充当霸权角色，操纵规则以单方面行动并抛弃合作时，后果往往是灾难性的。

想象一下，在一个家庭中父亲坚持要决定一切——晚餐吃什么、看什么电视节目……这样的家庭会不可避免地陷入混乱。只有通过相互尊重、对话和对共同目标的承诺，来认可及接纳差异，才能找到应对诸多全球挑战的解决方案。这个世界需要的不是“家长式”霸权或零和思维，而是一个基于规则的多边体系。这一原则也促成了近期的一些外交突破，例如去年10月中印领导人之间的会晤，对重要的议题达成一致不让具体分歧影响到两国整体关系。

这就是和合文化在起作用：促进对话，减少冲突，为世界上最大两个国家之间的贸易、旅游及教育合作铺平道路。这些努力不仅是双边关系中的成功因素，也是扭转全球局势的当务之急。因为世界经济与和平的未来，在很大程度上取决于中印两国的伙伴关系。

和合文化释放的团结信息并不局限于中国。类似理念在全球范围内都能找到。在南部非洲，“乌班图思想”这种世界观强调社群主义和人类的相濡以沫，可以概括在“我们在故我在”这句话中。在印度，Satya（真理）和 Ahimsa（非暴力）原则强调和平共处以及通过理解、共情，来消除隔阂、化解分歧的重要性。印度宗教改革家阿迪·商羯罗在8世纪推崇“合一”哲学，其理念与和合文化非常相似。这种对和谐与团结的共同重视，彰显人类对克服差异、通力合作的普遍诉求。

以双赢解决方案取代输赢思维

和合文化的意义显而易见：我们应专注于将我们团结在一起的共性，而非那些让我们分裂的差异。这种思维在当今世界尤为需要，人类因众多不同的意识形态和信仰体系而相互博弈——从基督教、伊斯兰教和印度教到儒家思想，以及自由主义、社会主义和保守主义等现代思想。

在如此多样性中，和合文化成为强大的灵感源泉，彰显出“和谐”可以在不抹杀个性的情况下蓬勃发展。它凸显了打造现代化要以每个国家独特传统和智慧为基础的重要性，而不是屈从于以西方为中心的模式。通过采用这种包容性方式，我们可以创建一个植根于相互尊重、协作及共同价值观的全球框架，确保这个进程对所有人都是公平及可持续的。 

放眼未来，依据并运用和合文化的原则能够为应对诸多全球挑战提供一个急需的框架，从冲突地区的和平建设到促进气候行动的全球合作。我相信，在内心深处，每个人都理解和合文化的精髓。团结合作，我们就能够创造一个以双赢解决方案取代输赢思维模式的世界，“和而不同”的理念将成为指导我们前行的力量。（作者是联合国前副秘书长兼环境规划署前执行主任，本文由穆弈翻译）