进一步激发基层干事活力（金台潮声）

习近平总书记深刻指出：“过去更多的是要求群众去做事，现在更多的是党员干部给群众办事、做服务，这是一个根本的变化。”

一年来，以习近平同志为核心的党中央持续深入整治形式主义为基层减负，着力破解基层治理“小马拉大车”突出问题。2024年8月，中办、国办印发《整治形式主义为基层减负若干规定》，着力健全长效机制。如今，广大基层干部轻装上阵、放手干事，在改革发展、为民服务的一线不断创造新业绩。笔者在基层采访，有群众总结社区工作的“三个变”：干部走访变勤了，社区阵地变大了，服务“花样”变多了。

不断深化拓展“根本的变化”，必须持之以恒、久久为功，严格执行《整治形式主义为基层减负若干规定》，采取行之有效的举措，进一步激发基层的干事热情和治理活力。

突出问题导向，真减负、减真负。跟风创建、应景创建既加重基层负担，又造成资源浪费。甘肃坚持减项目、减名额、减指标、减负担，对全省创建示范和评比表彰活动进行清理规范，省级创建示范项目由3项压减至1项，省级工作部门80项创建示范项目保留10项，152项市县创建示范项目全部撤销。奔着问题去、盯着问题改，真解决问题、解决真问题，才能让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。

按规律办事，用科学方法。为破解督检考频次高、留痕多、多头报等难题，湖南推行“无扰督查”系统，对原有督查信息化平台进行整合，实现督查结果可共享、可互认；为改善社区人手有限、工作繁杂的状况，上海市开发AI社工应用程序，实现“一键找政策、一问搜方案、一表做总结”。积极发挥技术优势，有助于整合资源、形成合力，让基层干部跳出形式主义事务的窠臼。

强化源头治理，建立长效机制。减负不仅仅是减量，关键在于把机制理顺，厘清该干什么活、能办什么事、应担什么责，让基层干部忙得有为、干得安心，让各项工作井然有序地开展。从实践来看，把履职清单做实做细，规范管理基层的“人”和“事”，有助于让基层更有动力、有能力推动发展、服务群众。采访中，一名县直单位负责人感叹：“借调人员回流，我们的力量增强了！”一名社区工作人员说：“大家拧成一股绳，就能把老百姓的事一件一件办好。”减负有没有减到点子上，说到底看的是基层干部是否有感可及，图的是百姓能不能笑容更多、心里更暖。

当前，改革发展稳定任务十分繁重。切实做好为基层减负工作，不断激发基层干部干事创业的动力活力，谋实事、做实功，定能创造更多高质量发展、高效能治理的实绩。