政企校协同发力，AI时代游戏人才培养新实践

当人工智能技术重塑游戏开发全流程，从2D概念艺术生成、3D 资产建模到智能NPC交互设计，游戏产业对人才的需求正迎来结构性变革。作为游戏产业发展的重要承载区，10月23日下午，在上海徐汇区人才局和徐汇区文化和旅游局共同指导下，区游戏产业服务中心联合华东师范大学设计学院、传播学院，在中国音数协游戏博物馆以“游戏人才”为核心纽带，探索政企校三方协同的培养新模式，为AI时代游戏产业输送兼具核心能力与创新思维的优质力量。

AI时代游戏人才的能力新坐标

在游戏产业前沿实践中，企业率先定义了AI时代人才的能力框架。育碧La Forge中国区总监Alexis Rolland认为AI已深度融入内容生成、编程效率提升与玩法创新三大核心环节，即便AI技术快速迭代，编程、艺术、动画等“硬技能”仍是人才立身之本，而创造力、批判性思维、跨学科协作等“软技能”，则是确保AI应用不偏离游戏体验本质的关键。同时，企业更看重人才的“主动探索”意识，通过个人项目实践理解AI的优势与局限，在积累作品集中构建“AI素养+核心技能”的双重竞争力。

以实践为基培育人才核心素养

作为人才培养的源头，华东师范大学携手莉莉丝游戏等企业共建“游戏设计与技术专业”，高校正打破传统教育模式，以更贴合产业需求的方式培育游戏人才。华东师范大学设计学院黄越敏老师所设计的游戏课程摒弃“先教技术、再做开发”的固化思路，转而以“玩”为切入点，引导学生理解游戏本质与机制，让学生通过肢体协作探索 “虚拟与现实”的边界，深化对游戏交互逻辑的认知；同时开展动捕技术调研等课程，帮助学生克服技术畏难情绪，逐步掌握“技术应用+创意表达”的复合能力。

不过，高校教育也直面行业痛点：如何平衡“非常规游戏创意” 与商业设计逻辑，如何在固定课程周期内跟上AI工具的迭代速度，如何弥合学生个人创作与市场需求的差距。这些问题的探索，也为徐汇区政企校协同培养人才提供了方向—以企业需求为导向，优化课程设置，强化实践环节。

政企校协同构建人才生态

徐汇区作为上海大院大所大校大企大园聚集地，始终将游戏人才培养作为产业发展的核心抓手，在政策层面，区人才局的老师详细介绍了人才计划申报、人才政策落地、发展平台建设和人才服务提供等内容，展示了一系列为游戏人才成长提供的充实保障。徐汇区游戏产业服务中心则主动搭建交流平台，此次“游戏未来：校企共筑人才培养新路径”活动便是典型实践 ——汇聚游戏企业、高校、投资机构等多方力量，围绕人才培养痛点展开深度对话。

从左至右：张哲川 林永民 任政 何柳萍 黄越敏

圆桌论坛中，校企嘉宾针对“高校课程与行业迭代的时间差”“毕业生能力与企业需求的差距”等关键议题达成共识：可通过“企业资深人员进校园开设短期课程”、“校企联合开展小规模真实项目研发”等方式，让学生实时接触行业前沿；企业招聘中，独立游戏、Game Jam作品等个人项目的权重远超院校背景，高校需进一步鼓励学生积累实践成果；同时明确“学生学什么、学校教什么、企业要什么”让人才培养路径更清晰。

从企业需求定义，到高校教育创新，再到徐汇区政策赋能，政企校三方正形成“需求-培养-就业”的闭环。这种以“人才”为核心的协同模式，不仅让徐汇区游戏人才培养更贴合产业实际，更为区域游戏产业高质量发展注入了持久动力，助力徐汇在AI时代游戏产业竞争中抢占人才高地。