特斯拉董事会主席：如果1万亿美元薪酬方案未获批准，马斯克可能离开公司

【文/观察者网 陈思佳】上个月，美国电动汽车制造商特斯拉向该公司首席执行官埃隆·马斯克提出一份1万亿美元薪酬方案，震惊美国企业界。这项方案旨在激励马斯克继续领导特斯拉，并设定了一系列野心勃勃的目标。

据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）10月27日报道，特斯拉董事会主席罗宾·丹霍姆正敦促公司股东投票支持1万亿美元薪酬方案，她警告说，如果薪酬方案没有得到通过，特斯拉可能面临马斯克离职的风险，这将对公司造成巨大损失。

丹霍姆在27日发出的一封信中表示，马斯克是特斯拉未来发展的关键人物，特斯拉的定位不只是“普通汽车企业”，将更加关注自动驾驶和“擎天柱”机器人的研发。

她在信中警告说：“如果我们未能通过公平的绩效薪酬计划营造出一个能够激励马斯克继续创造非凡成就的环境，我们就可能面临马斯克放弃首席执行官职务的风险，特斯拉也可能失去他的时间、才干和远见，而这些是为股东提供高额回报的关键所在。”

丹霍姆称：“如果没有马斯克，特斯拉可能失去大量价值，因为我们的公司可能不再因未来的目标而受到重视。”

埃隆·马斯克 IC photo

特斯拉董事会9月向马斯克提出1万亿美元薪酬方案，马斯克需要在10年内领导特斯拉完成方案设定的所有目标，才能获得全部报酬。该方案设定了野心勃勃的市值目标，希望马斯克将特斯拉的市值从当前的约1万亿美元逐步提高到8.5万亿美元。

CNBC称，方案还设定了一系列业务目标，包括要求特斯拉交付2000万辆汽车、交付100万台机器人、完全自动驾驶（FSD）服务订阅量达到1000万以及有100万辆无人驾驶出租车投入商业运营等。

这份薪酬方案将目标划分为12个市值里程碑和12个运营里程碑，如果马斯克能够领导特斯拉完成所有目标，特斯拉将授予马斯克12批股份，使其持股比例将从当前的13%提高到至少25%。

持股比例的提高也将增加马斯克在特斯拉的投票权。过去一年里，马斯克不断要求扩大自己的投票权，希望将持股比例提高到25%。上周，他在特斯拉的财报电话会议上表示：“如果我在这里打造一支机器人军团，我能对它拥有强大的控制力吗？如果我没有足够的影响力，我不太愿意打造这支机器人军团。”

马斯克自2008年以来一直担任特斯拉CEO，同时还执掌美国太空探索技术公司（SpaceX）、人工智能初创公司xAI等多家企业。美国《福布斯》杂志估计，马斯克现在的净资产约为4893亿美元。

CNBC称，特斯拉董事会的薪酬方案已遭到多个团体的反对。美国顶级代理顾问公司机构股东服务公司（ISS）24日发布报告，建议特斯拉股东投票反对薪酬方案。该机构表示，虽然部分股东可能支持该方案，“但对特别奖励的规模和设计存在无法忽视的担忧”。

美国多个工会和企业监管组织上周还建立一个名为“夺回特斯拉”（Take Back Tesla）的网站，反对1万亿美元薪酬方案。该网站指责马斯克参与美国保守派政治活动并宣扬阴谋论，“损害”了特斯拉品牌形象。

特斯拉年度股东大会将于美国东部时间11月6日举行，股东对马斯克薪酬方案和其他提案的投票将在美东时间11月5日23时59分结束。上周，特斯拉公布了第三季度财务报告，数据没有达到盈利预期，但结束了此前连续两个季度的下滑趋势，营收增长12%。

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