韩国2026年实行“育儿期家长10点上班制”

韩联社、《韩民族日报》7日报道，韩国光州试行的“育儿期家长10点上班制”将于明年起在韩国全国范围内实施。

光州于2022年发起“鼓励中小企业推行小学入学期家长10点上班制补助项目”。政府发放补贴，支持员工人数不足300人的中小企业，允许育有小学生的员工在孩子入学初期可有最多2个月推迟上班的时间。由于此项补贴，尽管工时减少，家长的工资不会减少。

光州市去年将该项目的适用范围从小学1年级学生家长扩大到小学1至6年级学生家长。家长们评价称：“因为能安全地把孩子送到学校，非常好”。企业方面也表示，这是 “不错的福利政策”。

光州市就该项目的全国推广事宜，与韩国国家政策企划委员会、劳动部、行政安全部等相关部门进行了协商。韩国政府已将其确定为国家政策，并于8月29日反映到明年的政府预算案中。

韩国政府方案将适用对象从小学生家长扩大到育有幼儿子女的父母，补贴期限设定为最长1年，比光州的2个月有所延长。

光州市政府表示：“（家长）将享受到不减少工资、缩短工时的福利，还可能与政府正在推进的‘每周 4.5 天工作制’产生协同增效作用。”

韩国统计厅8月发布的“人口动向”资料显示，韩国今年上半年出生人口12.6万人，同比增长7.4%，增幅创同期历史新高。单月出生人口连续12个月同比增加。

韩国总和生育率也有所上升，6月为0.76，同比增加0.06；第二季度同样升至0.76，同比增加0.05。专家预计，全年出生人口有望连续两年增长。

据韩国统计厅分析，韩国结婚登记数也持续增加、30多岁女性人口增加及个体生育意愿等因素共同推动出生人数回升。6月全国结婚登记数为1.8万对，同比增加1539对（9.1%）；第二季度为5.9万对，同比增长5.8%，离婚登记数为2.1万对，同比减少5.9%；上半年结婚登记数为11.8万对，为2019年以来新高。