前所未见！“近8成人渴望离开美国”，中欧开启“抢人大战”

【文/观察者网 阮佳琪】

据《纽约时报》3日报道称，随着美国特朗普政府削减科研预算并收紧移民政策，中国和欧洲掀起人才招聘热潮，争相为顶尖科研人员提供资金支持与职业稳定性，吸引人才入驻。

多名美国顶尖科学家警告称，特朗普政府对于美国科学界的这波“连招”，已引发严重人才流失，正危及美国长期以来的科研模式，及其在相关领域的领先地位。

美媒援引《自然》杂志的分析称，自特朗普上任以来，中国和欧洲学者申请美国研究生或博士后的数量急剧下降，甚至陷入停滞；与此同时，美国博士后与研究生申请海外职位的数量却显著激增。

美国科学界人士对海外职位的兴趣增长。《自然》杂志网站截图

《纽约时报》报道称，美国的科研优势源于20世纪50年代构建的独特体系：即联邦政府通过扩大美国国立卫生研究院（NIH）规模，并成立国家科学基金会（NSF），推动公私合作，以资金驱动科学发现，进而奠定美国在技术领域的领先地位，同时让美国成为全世界科学家的趋之若鹜之所。

这一体系同样长期依赖国际人才支撑，在美国国防工业、工程、计算机和生命科学领域，至少半数拥有博士学位的工作者出生于海外。但如今，联邦预算大幅削减、移民政策收紧、高校“意识形态清算”等多重冲击，正瓦解这一人才基石。

《自然》旗下全球科研求职平台“Nature Careers”的数据显示，2025年1月至3月，美国科学家的海外职位申请数量较2024年同期增长32%，同期美国本土用户浏览海外职位的数量增加35%。

仅在3月，随着美国政府进一步加大对科研领域的预算削减力度，网站浏览量较去年同月激增68%。

《自然》新闻团队开展的另一项独立调查也显示，75%参与调研的美国研究人员“渴望离开美国”。

数据还显示，今年第一季度，美国用户在“Nature Careers”上查看中国科研职位招聘广告的次数和申请量，较去年同期分别增长了30%和20%。

施普林格·自然集团（Springer Nature）全球人才解决方案团队的负责人詹姆斯·理查兹（James Richards）指出，“美国职位的浏览量和申请量大幅下降，外流趋势同步上升，这种现象前所未见。”

欧洲学者停止申请美国科研职位，中国学者对美国职位兴趣下降。《自然》杂志网站截图

2021年诺贝尔生理学或医学奖获得者、黎巴嫩出生的亚美尼亚裔美籍分子生物学家和神经学家雅顿·帕塔普蒂安（Ardem Patapoutian），他的实验室中近半研究生和博士后来自其他国家。但如今，他发现海外申请者的兴趣骤减。

“不仅是国际学生，整个系统都处于停滞状态，”他对美媒说，“因为不确定性使你无法规划。资助被冻结或削减，造成了巨大的混乱。”

和许多实验室的负责人一样，眼下他也不敢再招聘新的博士后，“所有人都在竭力保住现有人员的资金支持。”

约翰斯·霍普金斯大学的神经科学系主任理查德・胡加尼尔（Richard Huganir）更感焦虑：他的研究生和博士后正返回中国和韩国寻找工作。

据胡加尼尔所说，他的系内36个实验室有100名研究生和博士后，其中约三成为国际学生，“对我们而言，这相当于失去30%的劳动力。他们是美国科学体系不可或缺的一部分，失去他们对于美国科学将是毁灭性的。”

除了人才流失，胡加尼尔还担心美国将被国际科学界日益孤立。

因为外国科学家都不愿意来到美国，他被迫取消了原定在霍普金斯大学举办的国际会议；组织者本考虑将会议移至英国牛津，但后来又发现，在美国的国际学生也因担心无法返美而拒绝出国参会。

旨在为政府提供科学政策建议的美国国家科学院，该院院长、地球物理学家玛西娅·麦克纳特（Marcia McNutt）不无担忧地表示，“我们正着手对美国创新引擎进行一项重大重组实验，而中国成为了对照组。中国不会将科研预算削减一半。”

谈及其他国家为科研生涯刚起步的科学家们提供了更稳定的职业发展，麦克纳特叹息，“他们将招募到全球最优秀、最聪明、最有经验的人才。”

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