900个岗位45分钟报满，胖东来凭什么？_风闻

来源|中访网

责编|刘佳琪

“我在河南，刚投完胖东来，挤得我两眼一黑。”8月23日，胖东来在河南新乡的“三胖”门店招聘，开启后仅45分钟，900个岗位就全部招满，招聘页面一度被挤爆，不少网友直呼“根本进不去”。

此次招聘涵盖营业员、保安、保洁、收银员等多个岗位，工作地点位于河南新乡。引人注目的是，保安、保洁岗位要求应聘者为本科及以上学历，年龄不超过25周岁，月薪近9000元。这样的招聘条件，引发网友热议。

在就业竞争激烈的当下，胖东来的招聘为何如此火爆？高薪背后，又反映出怎样的职场新趋势？

900岗位45分钟报满

“挤得两眼一黑”

“太火爆了，还没反应过来，岗位就全没了。”8月23日上午10点，胖东来新乡三胖店开启岗位招聘，大量网友涌入投递简历网页，导致页面一度崩溃。10点45分，招聘页面显示，所有岗位接收的有效简历数量均已达到岗位要求，投递通道关闭。

许多网友在社交平台分享自己的投递情况，有人成功投递，也有不少人表示网页卡顿，根本进不去。“我从9点半就开始等，结果卡在获取登录验证码环节，等登录上已经10点45分，心仪的岗位早就停止投递了。”一名已毕业两年的研究生无奈地说。

郑州某高校的一名毕业大学生告诉媒体，“9点半我就在电脑前等着了，所有材料早已准备好，一开投递通道就抓紧投递，期间手心一直冒汗，还时刻关注网上信息，生怕填错。”“我投递期间网络有多次卡顿，尤其是最后签名环节，差点没投进去。”三门峡的刘先生也分享了自己的投递经历。

此次招聘岗位涵盖超市营业员、医药营业员、电器营业员、收银员、烘焙师、厨师、客服等多个类别，不同岗位对学历、年龄、专业能力均有具体要求。其中，20个岗位人员需达到本科及以上学历。客服人员要求本科及以上学历，具备法律职业资格证书者优先；刑释人员要求刑期10年以下；司机要求本科学历，年龄不超过30岁。

值得注意的是，保安、保洁岗位要求招聘人员本科及以上学历，年龄25周岁以下（含25周岁）。这一要求在网上引发热议，不少网友表示惊讶，“保安、保洁也要本科学历，太卷了吧！”不过，也有网友认为，胖东来给出的薪资待遇不错，这样的要求也可以理解。

月薪近9000元

胖东来的高薪吸引力

据了解，胖东来保安、保洁岗位的薪资待遇确实较为优厚。据蓝鲸新闻报道，记者以咨询者身份联系到新乡胖东来大胖店，工作人员回应称，保安、保洁的招聘确实有学历要求，但同样胖东来保安保洁岗提供的薪资、福利等要高于同行。该工作人员进一步解释道，“如果只是算基本工资，保洁、保安岗位缴纳社保后，到手后月薪7000多元，但是再加上公司给的各种补贴，保洁、保安的月薪也差不多接近9000元。”

除了高薪，胖东来的员工福利也备受关注。此前有报道称，胖东来员工享有高薪资、高福利，包括双休、年假、病假等，还有“委屈奖”等特色福利。在工作环境方面，胖东来也注重为员工提供舒适、人性化的工作条件。这些因素，都使得胖东来在求职者心中具有较高的吸引力。

在就业市场竞争激烈的当下，越来越多的求职者开始关注企业的综合待遇，包括薪资、福利、工作环境等。胖东来的高薪招聘，正是抓住了求职者的这一需求，从而吸引了大量人才投递简历。

此外，胖东来作为一家知名企业，其品牌影响力也是吸引求职者的重要因素。在消费者心中，胖东来以优质的服务、良好的口碑著称，能在这样的企业工作，对不少求职者来说也是一种荣誉。

高学历人才涌入基础岗位

胖东来保安、保洁岗位要求本科及以上学历，这一现象并非个例。近年来，随着就业市场竞争的加剧，越来越多的高学历人才开始涌入基础岗位，引发社会广泛关注。

一方面，高学历人才涌入基础岗位，反映出就业市场竞争的激烈程度。在经济增速放缓、就业压力增大的背景下，许多高学历人才为了获得一份稳定的工作，不得不降低求职标准，选择一些原本门槛较低的基础岗位。

另一方面，这也反映出企业对人才素质要求的不断提高。随着市场竞争的加剧，企业对员工的综合素质要求越来越高，即使是基础岗位，也希望招聘到具有较高学历和专业素养的人才，以提升企业的整体竞争力。

对于高学历人才来说，选择基础岗位并不意味着没有发展空间。在一些企业，基础岗位往往是培养人才的重要平台，通过在基础岗位的锻炼，高学历人才可以更好地了解企业的运营模式和业务流程，为今后的职业发展打下坚实的基础。

然而，高学历人才涌入基础岗位也带来了一些问题。比如，可能会造成人才资源的浪费，一些高学历人才在基础岗位上无法充分发挥自己的专业优势；同时，也可能会加剧基础岗位的竞争，使得一些学历较低的求职者就业更加困难。