层层盘剥下，时薪只有3元！74岁环卫工的辛酸背后是谁在吸血？_风闻

 来源： 思如哲思公众号   作者：思如​

　　全年无休，时薪仅3元——比共享充电宝每小时4元还便宜！

　　一条视频冲上热搜，视频中采访的是一位山东的环卫工人，问他“多大了？”

　　他说：“74”

　　问他：“有退休金吗？”

　　他说：“有的话我就不干这个了”

　　问他：“干这个一个月多少钱”

　　他说：“900”

　　问他：“一天工作多久”

　　他说：“早上六点到中午十一点半，下午两点到晚上六点半下班”

　　问他：“一个月工作几天”

　　他说：“没有休息，下雨也干，大年三十初一都干”

　　问他：“法定节假日工资翻倍吗？”

　　他说：“不翻，就正常工资。过年也给福利，大米、油什么的，感觉非常知足了。”

　　一个月要干300个小时，工资是900块，一小时3块钱，甚至租一个充电宝1小时都不止3块，活人活得不如充电宝！

　　这条视频冲上热搜时，评论区炸了：

　　“强烈建议国家全面取消外包这一剥削制度。”

　　“74岁还要为了每日三餐奔波，这是社会的悲哀！”

　　“层层包干，工资高的不上班，工资低的拼命干也不够生活费，让人看不懂”

　　“山东滕州环卫工人干活的都是临时工，一个月也是900元，什么都没有！福利，退休，功劳都是正式工的！这真是干活的不挣钱，挣钱的不干活！这个社会公平吗？人人是这样平等的！”

　　“真正的环卫工都是劳务派遣。毫无尊严和保障，拿着让人咋舌的低工资跟着常人干不了的活。而在册的环卫工根本就不干活。全是管理！”

　　“看过一个笑话: 一个厕所，10个管理，1个保洁员”

　　900元背后的残酷现实

　　在河南许昌某村口，每天清晨都上演着这样一幕：几十名白发老人排队手机打卡，稍有不慎就面临扣款。

　　“垃圾桶没擦干净扣5块，迟到扣5块，地上有落叶扣5块…”当地村民老李摇头叹息，“能拿到850元都是烧高香了！”

　　更魔幻的是管理逻辑。当被追问“为何不给环卫工加薪？”，某街道办人员脱口而出：“加钱？年轻人该来抢饭碗了！”

　　冰冷数据戳破谎言：

　　- 全国环卫工60岁以上占比超83%，90%无社保；

　　- 山东滕州、河南许昌等多地爆出环卫工月薪800-900元；

　　- 某三线城市环卫外包预算显示：财政拨款3500元/人，实际发放仅900元。

　　“我一个邻居说他以前街道的一个环卫工，80多岁了，一个月800，还被拖欠工资，可怜死了”一位网友感慨。

　　当80岁老人被拖欠工资后蹲在城管局门口啃冷馒头——所谓“年轻人抢饭碗”，不过是既得利益者的遮羞布。

　　吸血链条：外包制度下的层层盘剥

　　委托公司全是3500元一个人头，政府买单，你猜谁开的公司？

　　在山东某市，流出一份触目惊心的资金流向图：

　　财政拨款3500元 → 一级承包商抽成30% → 二级分包商再刮25% → 社区“人头费”截留15% → 老人实得900元

　　“干活的不挣钱，挣钱的不干活！”滕州网友的控诉道出本质。

　　当地环卫系统存在大量“影子工人”：在册人员月薪3500元却从不扫街，转而以900元雇佣老人顶岗。

　　更荒诞的案例发生在江苏：

　　- 某街道在编环卫工张某月薪2800元，将工作以900元转包给68岁李某

　　- 通过关系，张某自己同时兼任三个小区“卫生督察员”

　　- 年收入超10万，被举报后振振有词：“我这是创造灵活就业！”

　　劳务公司负责人透露：“没点关系能拿到外包项目？孝敬上头都不止这个数！”

　　剥削式管理已是常态？

　　“队长拿根棍子巡查，见片叶子罚五块！”河南环卫工赵大妈展示手机里的工作群：凌晨5点要求上传清扫视频，半夜通知“领导明早检查”。

　　这种剥削式的严苛管理在多地已成常态：

　　- 湖南某县要求环卫工佩戴GPS脚环，停留超20分钟扣钱；

　　- 四川某街道发明“以克论净”，每平方米灰尘超5克就罚款；

　　- 最讽刺的是山东某市，给环卫工发“智能手表”监测心率，却不肯涨一分钱工资。

　　当某环卫大爷因中暑晕倒，手中紧握的仍是印着“市容监察”的罚单——上面记录着他清晨“漏扫烟头”的“罪证”。

　　谁在默许现代版包身工？

　　面对舆论风暴，某地城管局长曾公开承诺：“发现一起，严惩一起！”

　　结果被市民拍到更魔幻的场景：辞退74岁老人后，换上82岁的老太太！

　　“问题已解决，人辞退了”的黑色幽默，暴露出三重制度顽疾：

　　1、财政黑洞：

　　某市审计报告显示，环卫外包经费三年暴涨200%，但一线工资反降10%。

　　钱去哪了？报表里“设备维护”“管理咨询”等模糊条目吞噬六成预算。

　　2、法律真空：

　　环卫工签约方多为空壳公司，80%未缴社保。

　　当69岁大爷工伤骨折，劳务公司早已注销。法院判决书显示：“超过法定年龄，不构成劳动关系。”

　　3、监管合谋：

　　某外包公司年利润千万，其法人竟是退休街道办主任。面对质问，现任领导摆手：“老同志发挥余热嘛…”

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　　当74岁老人用龟裂的双手扫出文明城市奖牌，当时薪3元的血汗钱养肥寄生虫，所谓“劳务外包”已成为合法剥削的幌子。

　　要打破这吸血链条，需两把铁扫帚：

　　1. 斩断利益链：外包合同全公开，财政拨款直达劳动者账户；

　　2. 年龄不是枷锁：将超龄劳动者纳入工伤保险，严惩转包吃空饷；

　　扫净街道前，请先扫除吸血虫！

　　文明的尺度，不是创卫检查的分数，是劳动者不被吸血的尊严！