目前社保的亏空，主要来源于早期的一批人，他们没有缴纳过费用_风闻

1、目前社保的亏空，主要来源于早期的一批人，他们没有缴纳过费用。

专家把他们说成是建国创业功臣一代人，贡献必须要被承认，不可能让他们补交过去几十年的费用，虽然他们没交过社保，但是视同缴纳，于是便形成了目前社保的亏空来源。

在此我补充一些背景。

第一，社保实行的是现收现付制度，即有一个资金的大盘子，同时期的年轻人把钱交进去后，同时期的老年人，便把钱取走了。不是说，同时期的年轻人，把钱交进去后，这笔钱放在那儿不动，一直等30年或40年，然后自己再取出来。不是这个概念。

而是现收+现付。

所以，如果有一部分人没往里交过钱，但是却从里边取钱，则便会形成事实上的亏空来源。

如果亏空太大，无法弥补，最后导致资金链断裂，则最后便只能调政策，即推迟领取时间，或者减少领取数额。

第二，早先年实行的是计划经济，政企不分，只要你脱离了农民身份，变成了城镇户口，大多数人便属于吃皇粮的（哪怕进入的是企业，因为政企不分），体制内会给你解决生老病死各种问题。

不需要单独缴社保。

或者换句话说，从某种意义上来说，那会儿没有当下的社保体系。生老病死等各种问题，几乎都由体制内单位进行解决，不存在当下意义的社保体系，即便想交也无从交起。

当下意义的社保体系，是从上世纪90年代开始，才逐渐建立和完善起来的。从建国初期到上世纪90年代，中间大约有40年左右。政府系统公务员的养老并轨制（以前是两套系统，后来逐渐改成同一套系统），也是最近十几二十年才开始搞的。

主要是这帮人，没往当下的社保系统中，交过社保。但是，他们退休后在领钱。看最近的一些报道，有时还涨钱。他们没往里交过钱，但退休后从中领钱，甚至有些年份还给他们涨钱，是目前社保系统的主要亏空来源。

2、解决这些亏空的做法，国外有些国家是通过计划外去解决，即不把这部分人放到新建立的社保系统里，而是放在系统外，比如建立认可券，或者建立一个专门的基金，等这帮人退休后，通过认可券或者系统外的基金，一点点给他们返还或发放退休金，解决他们的退休待遇问题。

但中国当时没有这些计划外的系统，建不了，于是便统一放到计划内解决，即放到了新建立的社保系统内。

3、但由于这部人没交过钱，却领钱，会造成亏空，于是便把社保费率，定得非常高。

我相信这个也不难理解。

有部分人没交过钱，但是却要开始领钱了，且领的钱不算少。在现收现付制度下，便需要在同时期交的人，要多交一些，把这部分空账背下来。于是，社保费率便被定得非常高。

4、对于这个做法，其他国家的养老专家，提醒过中国的专家，说你通过高费率来背空账的做法，等将来到了中度人口老龄化阶段，会形成赡养负担，即会出现一个缺口。

这个问题，必须在20年内进行解决。

中国国内专家，对这个问题非常清楚，因为有人口测算、养老金测算。人口什么时候出现老龄化，养老金现存多少、未来有多少、需要被领走的有多少，我相信这些都有测算。

5、按照目前测算，到2035年，社保中的累计结余，可能就没了。

换句通俗易懂的话来讲，到2035年，目前的社保资金大盘子，可能会出现资金链断裂，或者叫现金流断裂。也就是说，如果上面这个问题不解决，到2035年，目前的这套现收现付社保制度，可能玩不下去了。

6、那该怎么办？

核心是要维持至少95%的缴费率，因为如果没有缴费的话，资金链便会断，甚至可能断的更快。为了解决缴费率问题，主要是分两种情况：

第一，对于国企（以及机关事业单位），该怎么交怎么交，以及该高费率，仍然是高费率。因为这是国企当年欠的，是他们需要还的账。

以前的那些老人，都是体制内人员。

国企是体制内单位，这些账需要国企去还。这个专家认为，国企老板们要降点薪，国企职工们降点薪，把老人的这个账还了。

第二，对于民企，要给他们降费率，尤其是中小民企、个体户、灵活就业人员。

不是降员工的部分，员工部分仍然是8%，而是降企业部分的。

因为如果给它们的费率定太高的话，由于现在新增就业基本都来自于民企，它们要是不参保，断保，则资金缺口会来得更快，可能等不到2035年，社保资金就断裂了。

视频内容，主要是上面这些。

最后说点题外话。

社保体系涉及的群体面，非常广泛，几乎涉及到整个社会各个阶层、各个群体、各个家庭，如果社保资金出问题，我有点悲观的认为，搞不好会变成严重的宪政危机。

你交了很多钱，最后可能领不到了，或者不断延退，领不到多少，你同意吗？

估计可能很多人都不会同意。

如果真的走到那一步，我觉得麻烦不是一点点。

最后的最后，再说一下，建议大家不要去骂这个专家哈。人家只是专家，为决策提供建议，如果你骂了她，她以后可能不讲了，你便听不到这些实际情况了。