印度IT业为何大裁员_风闻

印度IT行业正在裁员，这引发了人们对裁员原因的尖锐质疑。虽然全球需求放缓是一个关键因素，但分析人士也在关注人工智能可能会如何重塑IT业的角色。长期以来，IT业一直被视为印度经济增长的支柱产业。

塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services）是印度最大的私营公司，拥有超过 50 万名 IT 员工。上月，该公司宣布将裁减超过 12000 个工作岗位，这是该公司迄今为止规模最大的一次裁员。裁减的主要是中高层管理岗位，数量相当于其全球员工总数的 2%。

该公司首席执行官兼总经理 K·克里蒂瓦桑（K Krithivasan）将此次裁员归因于“部署机会有限和技能不匹配”，而非人工智能。但这并未平息国内日益加剧的不安情绪。许多人认为此次裁员是印度 IT 业正在发生更广泛且具有破坏性变化的一个信号，而人工智能的影响力日益增强更是加剧了这种变化。

塔塔咨询服务公司（TCS）及其同行长期以来一直依靠印度庞大的低成本、高技能劳动力来提供软件服务，但随着人工智能即将取代重复性工作，以及全球客户对创新水平的要求提高，这种模式如今正面临压力。

IT行业长期以来一直是印度众多工程专业毕业生的热门选择领域，这意味着任何行业的放缓都将对整个经济产生连锁反应。据当地媒体报道，印度每年培养的工程专业毕业生人数超过 150 万。

IT业在 2023 财年为印度的国内生产总值（GDP）贡献了约 7.5%的份额。

AI****的采用是一个“重大挑战”

野村证券印度及亚洲（除日本外）地区首席经济学家索尔姆·瓦尔马（Sonal Varma）表示：“在印度，人工智能的采用是一个重大挑战。入门级日常工作正在被取代，而中层岗位也在发生转变。”

她说：“这给印度的就业带来了挑战，因为该国每年需要创造约 800 万个就业岗位。”

近期的财报也清晰地反映出该行业表现的严峻态势，像塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯（Infosys ）和威普罗（Wipro）这样的信息技术巨头均报告称其业绩同比增幅较为缓慢。

澳新银行研究公司（ANZ Research）的经济学家兼外汇策略师迪拉杰·尼姆（Dhiraj Nim）表示，尽管这在很大程度上是由于美国关税政策的不确定性影响了美国客户的预算规划信心，但印度IT行业近期出现的放缓迹象或许只是“周期性变化”，因为对美国的服务出口已经有所减少。

尼姆补充道：“不过，人工智能在未来几年将会成为一种必须应对的趋势。”

新德里一直在努力通过各种激励措施来促进劳动密集型制造业的发展，这些行业包括电子、纺织、鞋类和玩具制造等。这是其供应链转移战略的一部分。

此次裁员进一步加剧了本已紧张的就业市场状况。该国的失业率持续上升。据统计，印度的城镇失业率4 月份为 6.5%，5 月份为 6.9%，6 月份上升到了 7.1%。城镇地区 15 至 29 岁年龄段的青年失业率也从 4 月份的 17.2%和5 月份的 17.9%上升到目前的近 19%。

渣打银行南亚经济研究主管阿努布蒂·萨哈伊（Anubhuti Sahay）表示，劳动力市场问题可能会持续数年。她呼吁新德里加大努力，创造更多的有薪工作岗位。

她指出，目前新增就业岗位主要来自个体经营行业，而在这些行业中，员工的工资往往低于受薪岗位的员工工资。

劳动力技能提升

经济学家们已敦促新德里加快提升本国劳动力技能的步伐，以缩小技能差距，降低失业风险。据由谷歌基金会和亚洲开发银行支持的一份报告称，印度每五名年轻人中就有一人参加了人工智能技能培训项目。

野村证券经济学家瓦尔马表示，人工智能将会取代一些工作岗位，但同时也会通过“持续技能提升”来改变现有工作的性质。

政府推出了一项实习计划，旨在通过提供实际工作经验来提升年轻成年人的技能水平。

尼姆承认人工智能可能会对就业造成威胁，但他认为，这是否会导致就业岗位大量流失，将取决于员工的技能提升以及劳动力向更高技能层次的流动情况。

经济学家们表示，新德里也必须将重点转向高附加值的服务和创新领域，而非仅仅从事低端的常规工作。

瓦尔马表示：“如果经济无法对变化做出相应调整，可能会导致就业岗位减少、服务出口量下降以及城市消费水平放缓。”其影响还会波及房地产、零售业以及相关服务领域。

瓦尔马补充说：“这可能会使印度陷入中等收入陷阱。”