以身作则，永远是最有力的示范_风闻

训练场下，带头学装备研战法；演练复盘时，带头找问题作检讨；射击场上，带头打出首发命中、全部命中的好成绩……这两天“最美新时代革命军人”公布，“带头”二字频频出现在陆军某合成旅营长张灿灿的事迹中。他用实际行动带动官兵练兵备战、精武强能，这种“跟我上”的姿态，正是对领导干部职责使命最生动的诠释。

领导干部带头冲在前、干在先，是我们党走向成功的关键。战争年代，共产党的干部既挂帅又出征，自觉叫响“跟我上”，与国民党官员的“给我上”形成鲜明对比。和平建设时期，同样涌现出一批批“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”的领导干部。20世纪50年代，黄河发洪水，冲歪了一座铁路桥。当时技术条件受限，只能靠人力用纤绳去拉桥基。时任总理周恩来赶赴现场，脱下外套便加入了拉纤的队伍。群众连忙劝阻，他却说：“这里没有总理，只有纤夫。”随后，便和工人们一起喊着号子拉纤。

如今，时代环境发生巨大变化，但领导带头的优良传统并不过时。可现实中，“带头”二字在部分领导干部身上变了味道、打了折扣。他们有的在日常工作中当甩手掌柜，布置工作嘴上喊得凶，落实起来脚下不沾泥，将本该亲自上手抓的事情安排给其他人去办；有的在关键时刻装聋作哑，遇到矛盾问题绕道走，面对风险挑战往后缩，本该自己担当负责的都推给下属承担；还有的在作风建设上“手电筒只照别人不照自己”，开会时一身正气要求大家廉洁自律，背地里自己却随心所欲、肆意妄为。

对此少数领导干部还振振有词，总是以“自己事务繁忙，没有过多的时间精力去顾及一些小事”当挡箭牌，或者总认为“领导只需要坐镇口头指挥就行，不必亲力亲为”。殊不知，欲影正者端其表，欲下廉者先之身。领导干部是单位建设的主心骨，是“关键少数”，他们的一举一动、一言一行，都起着示范引领作用。任何一项工作或事业，领导干部带头向前冲，干部群众也自然不会瞻前顾后、犹犹豫豫；作风建设领导干部带头检视自身、廉洁自律，干部群众自然也会严以律己、端正自身。相反，如果领导干部要求埋头苦干，自己却贪图安逸；倡导负重前行，自己却拈轻怕重；要求遵规守纪，自己却破规逾矩，以这样的姿态对待工作生活，又怎么去要求他人？

“人民楷模”高德荣曾说过这样一句话，“当干部、当领导的如果不务实，指挥棒就会变成‘搅屎棍’”，他还说，要“用身影指挥人，而不是用声音指挥人”。干部群众心里有杆秤，领导做得好不好，看的不是台上说得多漂亮，而是台下做得多实在。市委书记轻车简从、随机暗访，乡镇书记化身“带货主播”为民吆喝，分管领导部署工作言简意赅、直奔主题……他们或许没有积极表态，但却在具体工作落实中、在作风问题反思整改上作出表率、一马当先。这些领导干部都受到了网民的众多赞赏，这就是以身作则的力量——比一百次动员、一千次教育更有说服力。

领导干部不应该是一个看起来高高在上的职位象征，而应承载着一种重如千钧的责任担当。在遇到困难时，领导干部需要挺身而出；在干事创业中，领导干部需要冲锋陷阵；在出现问题时，领导干部需要主动担当。只有拿出“看我的”“跟我上”的实际行动，才能产生强劲的推动力和巨大的感召力，将干部群众紧紧凝聚在一起，共同推动单位事业向前发展。

以身作则，胜过千言万语。这堂自我修养课，每名领导干部都应是终身学习者，更应是终身践行者。