8年制医学博士都难找工作，无奈去社培！_风闻

8年制医学博士都难找工作，无奈去社培了！为何医学博士想进三甲今年那么难？

真的没想到，医学博士竟然都卷到了这种地步，令人惊讶。

7月10日，广东某三甲医生、医疗组组长“小花”发文介绍了一些博士的就业情况，令人担忧，她表示：“真的太卷了，就连某著名高校今年8年制毕业的博士都找不到合适的工作了，无奈只能去一个医院社培了。想当年我毕业那会，我们8年制的同学就算再差，也能去个急诊啥的，从来没有说沦落到直接社培的，现在确实越来越卷……广东这边的三甲招聘今年猛一收紧，感觉想进来也是蛮难的。”

我们得知有些八年制博士没找到合适工作，竟然去社培了，心里非常不好受，但凡有一点好的出路，博士都不应该去社培，可见是真的找不到好的工作了。

所谓的社培就是指社会规培，参加社培的人通常是没有工作单位（未找到工作或已经辞职）的人，以个人身份参加规培。社培一般只需提供个人基本材料即可，入培考试由医院组织，经过笔试+面试确认录取。社培的工资由规培单位发放，可以领国家补助，但少之又少。在社培结业考试中，笔试为全国统考，技能由各省自行组织，结业后社培学员自主择业。

堂堂8年制医学博士毕业，竟然沦落到去社培，这可以算是很差的出路了，放在前几年简直不敢想象。因为就算你是学博毕业，需要强行3年规培，但只要你找到了工作，就可以进行单位委培，丝毫不耽误就业。

参加委培，说明你本身就是有正式工作单位的，你已经找到了工作，你虽然在其它医院规培，但你本质身份还是属于原单位，只是借用规培医院培训三年，你的工资都是按照合同上的约定发放的，你是有工作的，这可比社培这种“低薪牛马”好太多了。

我们发现，确实有越来越多的博士被迫去社培，这真的不可思议，放在以前，就算博士不好找工作，妇儿急重这些天坑科室也是能进的，真的搞不明白为何有些博士连处于鄙视链底端的科室都进不去了。

博士就业到底如何？为此我们还求证了一些今年毕业的临床学博。

7月14日，山东一名博士则表示：“结果是令人失望的，我在应聘过程中发现许多医院表现出敷衍和不耐烦的态度。大部分医院没有安排现场面试和笔试，连跟你交流一下都不愿意，只是收取简历并要求应聘者加入微信群，后续还要等待明年的统一招聘，白白浪费你大半年时间，这让人感觉医院并非真心招聘，更像是走走过场。”

“济南有一家三甲比较人性化，进行了直接面试，但面试人数多到可怕，一直持续到凌晨三点仍未结束，竞争激烈异常，有些人甚至不顾博士的体面，大喊着我有文章，捞我上岸。如果没有被三甲招聘，后续就只能先社培了，或者先入职一个小医院，然后进行委培，但以后想跳槽就难了。博士就业不乐观，国内的临床博士都用不完，竟然还有一些三甲医院去引进菲律宾的英语水博，是哪家医院我就不提名字了。”

另外，据上海的博士反映，今年想在上海找工作，如果不是院长、优青的学生，没有IF超10分的文章，基本留不下三甲医院，只能离开上海去安徽、江西碰碰运气。

如果不能留在三甲医院，导师可能会让你留在医院做博士后，但是留院条件依然是高分文章或者国青。如果连博士后都不能留，那就只能去上海的三乙或者二甲，或者回当地的三甲。

广东的一些博士则反映，目前，中山系医院基本上只招博士后，省人民医院、广医系比较喜欢协和的博士。目前文章依然是医学博士找工作的最大武器，除非你是协和的，否则文章的权重是最大的。

最后，广东省人民医院一名内科副主任告诫道：“如果你是八年制，建议去当科研型博士，多刷文章。如果你是11年的博士，没有文章，导师关系不硬，那就放下自尊心，先找工作，或者去国外行医。按照这个形势，如果你想在哪里就业，就要在哪里读博，不要乱窜城市了。”

博士毕业不当医生了，能进高校吗？重医博士：想进高校，但母校不要我无论是医院还是高校，现在普遍都不给编制了

那有人该问了，博士毕业，找不到合适的工作，又不想屈尊去小医院，那去高校当个教书匠总行了吧？事实上，去高校应聘卷得更不行。

7月16日，自媒体博主“老庙”就介绍道：“昨天，在重庆医科大学上班的老同学说，他们学院招进来10个博士，有3个是华西的，有5个来自江浙沪，还有一个来自首都医科大学，一个来自天津医科大学。这些博士的第一学历和最后学历都是双一流，985，大家发现没有，连重庆医科大学自己的博士毕业生都不符合本校的招聘条件了，要的全部都是其它名校的人。”

对此，重庆医科大学本校一名基础医学方向的博士就透露：“高校教职是香饽饽，谁不想进去，我也想当一名老师，但母校不要我，你总不能以博士的身份去当一名辅导员吧，就算是辅导员，也普遍招博士了，竞争压力很大。”

目前来说，博士毕业想回自己的母校任职，难度还是很大的。二本的学校只会招一本以上的博士；一本的学校只会招985、双一流以上的博士；985双一流的院校，直接就不招国内毕业生了，反而更青睐海外归国优秀人才，必须是QS排名前50的世界名校才行，而且还得年轻，不超过35岁，还需要有文章，参加过前沿课题。而且，入职后三年内若出不了成果，那还是要走人的。

无论是高校还是医院，现在博士入职，普遍都不给编制了，这是需要注意的一个点。

一直以来，高校编制可以带来稳定与保障，有了编制意味着稳定的职业保障、完善的福利待遇以及清晰的晋升路径，一旦获得高校编制，博士们后半辈子就高枕无忧了，这是众多博士选择高校的重要原因。但如今，随着高校人事制度改革推进，编制逐渐收紧，不少高校对新入职博士不再提供编制，非升即走的压力让博士们坐卧不安。

高校这样，医院同样如此。此前，有医院硬性要求全体新入职的博士职工先做博士后，达到要求出站后，之前承诺的各种福利待遇才能兑现，而且进来时大家都是合同制，通通不给编制。

如今，就业竞争激烈，整个社会氛围让大家觉得根本不缺博士，搞得博士群体都很焦虑，正如一名临床博士所言：“博士毕业后，感觉发生了天翻地覆的变化，一瞬间让我觉得，曾经我拥有一切，读个博反而让我失去了这一切。”

以前博士年薪动辄几十万、上百万南京985医学博士：现在感觉给我25万我都很开心

近期，在某头部招聘软件，自称是南京某985医学博士的刘同学分享了自己最近的求职经历。

从他的讲述中我们得知，在他近半年的求职中，就业竞争夸张到什么程度呢？想去三甲医院，一个个面试，十几个博士生去应聘一个岗位，有应届的，也有往届的，都是博士，文章在手，面试官却还挑挑拣拣，目中无人，十分高傲，受尽人家的白眼，还是得求着人家招聘你，博士的最后一丝尊严在求职时被践踏的所剩无几。

他表示：“应聘了好几家医院，都不太理想，南医附院没进去，人家更青睐自己的学生；鼓楼医院都是一些基础科室，和临床业务不搭嘎，工资也特别少，不合适；蚌埠的三甲倒是愿意要我，但要求规培，我不想再经历三年贫穷的日子，最后没去医院。不去医院就去企业吧，投了很多简历，上海的一家上市医疗器械公司向我抛了橄榄枝，可是一问年薪只给20万，加上年终奖最多只到25万，问能不能再加点，能不能给到30万+，HR拒绝，说老板今年明确了，就算是北大、复旦、上交的博士，也是这个价！”

“后来我从朋友那得知，同届一个生化方向的博士去了宁波一家企业，做药物警戒，一年才给18万，突然觉得现在一年给我25万我也会很开心了，但那份工作已经被我拒了。”

我们也不知道医学博士何时变得那么廉价了，在我们的印象中，博士毕业年薪起码得50万，但现在年薪十几万都能开得出了。

博士难找工作，就业率不高，从去年就已初见端倪。

据软科报道，2024年陕西省学生就业与留学服务中心发布了《陕西省普通高校2023年毕业生就业质量年度报告》。报告中提到，2023年全省高校博士毕业生的毕业去向落实率为76.68%，相比2022年下降9.45个百分点。相反的是，本科毕业生毕业去向落实率为81.19%，相比2022年上升2.61个百分点。从中可看出，博士生的毕业去向落实率总体低于本科生，且呈下降趋势。

如今，三甲医院的数量趋于稳定，而且还有收紧的趋势，各种官方高价求退休医生返聘的现象还较为普遍，三甲医院的岗位并没有增加多少；想进高校更是困难，不少高校纷纷裁员，岗位更加稀缺。据调查，近年来行政人员数量年增长率为负的“双一流”高校，约占到所抽取高校数的35%，更有2所高校的行政人员数量减少了5%以上。

如果不去三甲医院、高校，博士还能去哪呢？总不能让博士去三乙或者县医院吧？他们一定不愿意！如果去企业，博士对企业的薪资预期是很高的，动辄要求三四十万，出于节约人力成本的考量，企业往往更愿意招一个硕士，甚至是本科生，而且博士的年龄显然不占优势。

唉，博士太难了，现在毕业的博士，真的没赶上好时候，只能用一句话概括：进不去高校、卷不动科研、三甲没岗位、企业养不起。高不成低不就，到底什么岗位最适合博士，能让他们找到自己的价值呢？这恐怕是全社会都需要思考的问题！