美国开始打“人才链”的主意了_风闻

特朗普总统在忙于打“关税战”的时候，没有忘记开辟其它战场，与全世界展开了一场多角度，多层次，多维度的博弈。现在不能把特朗普的表面混乱的做法，简单的归为是“乱拳”，因为，他的“乱拳”似乎还是在围绕他的固定核心追求不变，一切还是围绕实现他的终极目的服务。他的目的能否实现是一回事，因为这些需要有多重因素综合完成，但是，他至少用他的方法向世界表明他的态度，立场和未来努力方向。能否实现他的最终目标，似乎从来不是特朗普的追求，他追求和欣赏的是他的“搏眼球”和“赚吆喝”的效果。

从特朗普表面“混乱”的招数来看，他还是谙熟“博弈”的窍门的：当人们还热衷于讨论“关税战”对产业链，供应链的破坏力时，特朗普已经开始把注意力转到如何掌握或切断“人才链”和“学术链”的战场上了。因为，只有掌握“人才链”和“学术链”，才是从根本上维护与保证“产业链”，“供应链”的归属问题。没有“人才”，没有“学术”，什么“产业链”，“供应链”就统统成为空炮。

特朗普最近拿哈佛大学的国际留学生去留问题大作文章，其根本目的就是想从源头上切断“人才链”沾美国的什么“便宜”。

我们可以说特朗普的做法是“目光短浅”，是“心胸狭窄”，是“自断后路”，但是不可否认的是，他的目的如果实现（即使只是很小的一部分），它对世界产生的负面影响也是无法估量的。

美国的发家史离不开“人才链”的功利。正所谓，美国兴于开放，发于自由。而其“人才链”的建立和完善，就是得益于市场的“开放”和“自由”。当年的美国为什么敢于“开放”？敢于“自由”，因为那个时候的美国还很弱，经济和技术都不占优势。为了能够实现美国梦，美国资本开始关注如何吸引，培养，留住人才，并为此提供了巨大的“自由”成长的空间：不拘一格“用人才”，极快的推动了美国工业革命和技术革命的发展，直接成就了美国的经济繁荣和主导地位。

其实，所谓“人才”，就是在正确的时间，用了正确的“人”，做了正确的事业而已。而这正确的“人”，是指把这些正确的“才”，转化为市场和社会财富，由单向行为，演变成为多数人服务和盈利的工具。只有具有实现这种转化能力的人，才可称其为“人才”。这里的“正确的才”，是指符合当时时代需要，有利未来的技术和知识，为社会创造了符合时代需要的财富的技术和知识的综合体。

美国在获得繁荣的成功之后，患上了“恐失症”，天天纠结于如何用非正常手段维护其繁荣，反而忽视了进一步发掘“人才”的努力。现在美国遭遇到到困境和忧虑，不是其它国家崛起造成的压力，而是其“人才库”后劲不足，疲软乏力，严重滞后了科技与经济的发展。另外一个需要关注的是，美国的“人才”偏差：真正的科技型，创新型人才减少，却多了一大批政治极端，情绪失控，和夸夸其谈的“口才型”人物占据美国的一些重要岗位。他们以耸人听闻的偏见，自编自导的情节，掌握了一定的话语权，把精力和智慧没有用在“正道”，而是集中力量搞些“歪门邪道”，遏制和打击其它国家的“人才崛起”。

未来经济，未来产业，未来前途，莫不由“人才”做出最后决定，未来由人才决定。各国应当都看到了培养适合本国国情和市场现实与未来需要的“人才”的重要性。特朗普现在拿哈佛整事儿，及时给各国提了醒，也敲响了警钟：建立强大的“人才库”，培养各种特长的人才，才能应对各种挑战和不确定性。

特朗普的做法给国际提供了一个极好的窗口期：当美国决定关闭“人才”通道，限制“人才”交流时，表明美国进入到一个相对“闭关自娱”的状态，给其他国家留出一定空间和机会，培养各国自己的急需人才。首先要明确的是，世界上不只是只有美国才能培养高端人才，美国只是培养符合美国标准和要求的“人才”，美国不可能同意和践行“人才共同体”的理念。所以，其它国家可以建立“人才互换联盟”，特别对发展中国家来讲，这样的合作可以大大提高本国，本地区的发展潜力。

我们已经在“货币互换”领域有很成功的经验，我们一定可以在“人才互换”方面为世界的未来发展寻找最有效，最可靠的模式，让“人才”真真正正的成为经济大潮中的“特种部队”，具有特殊的战斗力！