不许离开工位超过5分钟！华尔街投行"血汗工厂"迫使员工每周工作110小时_风闻

据《华尔街日报》近日揭露，美国知名私营投资银行罗伯特·W·贝尔德公司（Robert W. Baird）被指迫使初级银行员工每周工作高达110小时，导致至少两人因过劳住院，其中一人甚至因胰脏衰竭被送医。

Robert W. Baird是一家私人控股的百年投资银行，总部位于威斯康星州密尔沃基。jetcityimage

该行总部位于威斯康星州密尔沃基市，拥有逾百年历史。报道称，多名初级员工反映，他们被安排日均20小时工作，并在通宵完成项目后仍不允许离开工位超过5分钟。部分员工称曾因短暂离席激怒上级，更有员工在多次就超负荷工作向人力部门提出警告后仍被要求继续高强度工作，最终因“效率不达标”遭解雇。

研究还指出，一名员工被医生诊断为胰脏衰竭，直接归因于长期高强度的工作节奏。另有一人住院两次，后被银行以生产力为由辞退。

此事引发外界对华尔街工作文化的再度关注。此前，美国银行（Bank of America）前分析师Leo Lukenas因血栓不幸去世，Jefferies银行的Carter McIntosh则被曝因药物过量身亡，均与每周工作百小时以上的压力有关。

据报道，Baird的初级银行家们抱怨每周被迫工作至少 110 小时。谷歌地图

此次曝光源于金融行业匿名论坛Wall Street Oasis的一篇爆帖，贴文迅速引发多位现任及前员工共鸣，他们在评论中陆续披露在Baird遭遇的极端加班文化与职场压迫。为平息风波，Baird召开员工会议，并承诺聆听员工反馈，但据多名前员工表示，尽管公司表面设有每周80小时的上限，许多管理者仍无视规定。

2019 年Baird高管在纽约证券交易所的资料照片。

有分析指出，Baird工业组作为表现优异的业务部门，其管理层在完成交易压力下持续要求员工“提高效率”。例如，曾在芝加哥组织的披萨聚会上，原本作为犒赏的聚餐，却演变为上级对效率不足的指责。

美国银行 35 岁员工利奥·卢克纳斯三世 (Leo Lukenas III) 去年因血栓去世。领英

杰富瑞 (Jefferies) 的初级技术银行家卡特麦金托什 (Carter McIntosh) 今年早些时候因疑似药物过量而死亡。领英

在员工批评中，多次提及中层经理Aaron Haney，他被认为是加班文化的推手。爆料发酵后，Haney已被银行解雇，但Baird未对此做出公开回应。

尽管工作强度备受批评，也有部分现职员工表示，将这种强度视为行业“常态”，不愿投诉以免被视为“脆弱”。但此类案例频发，再次引发业界对初级金融从业者健康与劳动权益保障的关注。

淘啦洛杉矶华人资讯