董明珠的话不应被误读_风闻

这些天，有些人在网上追着格力电器董事长董明珠要一个道歉，对董明珠本人的批斗式文章、视频也随处可见。

搞得你不想看也得看，这就是网络舆论风暴的威力。

这场风暴的起因是董明珠的一次内部讲话。

4月22日，格力电器举行临时股东大会，71岁的董明珠当选新一届董事。

4月23日，格力电器发布公告，董明珠当选公司第十三届董事会董事长，开启她执掌格力电器的第五个三年任期。

董明珠在会上发言时说：“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派，只在国内高校里培养自己的人才。”

她在解释原因时说：“海归派里有间谍，我不知道谁是谁不是，我只能保守地选择在国内高校培养人才。”

她进一步说明，作为参与航天等敏感领域的企业，格力需对人员背景保持谨慎，但强调“民营企业不应承担鉴别间谍的责任”。

这些话是针对企业内部讲的，视频却很快就流传于网上。

如果将她的话掐头去尾，单独拎出两句，确实有点“语不惊人死不休”。

很遗憾，有的人就是这么干的。

比如，她说的是“我们在人才培养当中，绝不用一个海归派”

在网上却变成了“董明珠说绝不用海归派”，因此人们当然会很诧异：格力竟然不招聘海归人才了？

原意就这样被严重歪曲了。

老胡作为一名资深的退休媒体人，他深谙传播之道，他的“要求道歉”小作文很快就将董明珠送上了风口浪尖。

个别网媒也跟进炒作，过度解读，上纲上线，制造了一场舆论风暴。

在针对董明珠的舆论节奏被带起来之后，甚至连“抵制格力空调”的短视频也出来了。他以为自己有资格代表全体海归？

这番争议制造了网友们的对立，有的还相互谩骂。

对于董明珠本人，我以前在微博也时有调侃，比如她对空调的审美观，还有“董明珠健康家”……

但作为一家世界500强企业掌门人，董明珠当然不是只会呈口舌之能的泛泛之辈。小看董明珠的人，可能连一家乡镇小企业都经营不了。

再说“海归言论”事件本身，作为一个局外人，只要心平气和地看，就能发现：

董明珠讲话的核心内容是：安全。包括企业安全、行业安全。

老胡解读的核心内容是：歧视。包括就业歧视、群体歧视。

在当前复杂紧张的国际形势下，如果像格力电器这种规模的国内企业丧失安全意识，将会非常危险。

从董明珠讲话里可以发现，格力是一家“参与航天等敏感领域的企业”。

还有哪些具体的敏感领域，她没有说。

别看她在内部会议上大大咧咧，但话说到什么程度，她是有分寸的。

也就是说，格力的防谍意识，不仅事关企业安全，也关系到国家安全。

就在4月11日，国家安全部视频号重磅发布了一则视频，披露了一起令人触目惊心的重大间谍案件。

犯罪嫌疑人正是海归留学生郝某，他被境外间谍机关成功策反，随后回国定向应聘，打入某重要部门，长期从事间谍活动。

他危害了国家安全，付出了惨重代价，因间谍罪被判处无期徒刑。

海归里面有间谍，是“第十个全民国家安全教育日”里一项重要内容。

这既是为了提高全民防谍意识，也是对留学生的一种提醒和保护，涉世未深，小心有鬼。

我们当然希望世界是美好的，人心是向善的。

但现实绝非如此，它有丑恶的一面，境外情报机构收买海归从事间谍活动就是其中之一。

难道老胡他们一把年纪了，居然还天真到“天下无贼”这种地步吗？

将“安全意识”歪曲成“就业歧视”，逼着董明珠道歉，这帽子就扣得很离谱。

全球所有国家在就业方面，都会根据就业机构的重要性，对应聘人员进行安全方面的筛选和把关。

我楼下早餐店招伙计，老板也会先来个察颜观色。

更别说格力这种全球500强企业，又涉及敏感领域，它的员工招聘程序绝不可能简单随意。

从董明珠的话里也可以听出，国家安全部门在协助格力鉴别间谍。

围攻董明珠的人主要是抓住了两点：

一、海归派里有间谍。

这句话有错吗？被国家安全部门公开的案例就有几个了。

谁要是将这话歪曲成“海归派都是间谍”，那就是别有用心了。

我家就有海归派，但从来没有感到被歧视。不仅没有，在十几年前还挺吃香的。

海外留学经历当时是一种就业光环。

董明珠这些话，要说有什么负作用的话，无非只是打破了这种光环。

二、我们在人才培养当中，绝不用一个海归派。

大企业的人才更替，注重效率。

格力用人方面的安全背景调查，需要耗费时间，而对于应聘对象的海外经历和情况，耗费时间的要更长。

从企业效率性和安全性来说，从国内高校培养人才和选择人才，更符合经营需求。

再者说，海外现在能培养出什么样的人才？

美国已不在以前的那个美国，它们公开要求中国留学生不要去学工程科技类专业，而是要去学《联邦党人》文集、学前卫艺术、学媒体传播。

反过来，美国一些保守派政客将中国留学生视为洪水猛兽，各种刁难，各种审查。

这才是真正的歧视，围攻董明珠的那些人有说过什么吗？

甚至有的留学生因家境富裕，在海外往往注重于炫富，玩乐。

混张文凭回来，还想获得就业优势，但现在不是以前了，情况在改变。

我们不再将海外文凭视为就业光环，是时代发展的必然，这跟歧视有什么关系？

再往深了说，就是有些人还活在过去，以为中国企业在科技方面不行。

以为格力只不过是一家没有什么技术含量、只会做空调的普通企业。有什么技术值得别人偷？有什么必要防间谍？

大错特错，格力近五年累计申请专利超10万件，核心空调技术100%自主研发。

2024年国内企业发明专利授权量排行榜显示，格力以4084件排名第二。

海外竞争对手，不择手段地想获得格力的商业机密和技术情报。

能不能筑牢安全大门，关乎着企业生死存亡，也间接关系着国家在相关领域的竞争力。

格力如此，中国其他大型企业也是如此。只不过其他掌门人没有像董明珠这样“大嘴巴”而已。

霸道总裁，说话方式值得商榷。

你可以批评她的方式方法，也可以要求她说话要能令人如沐春风。

然而，71岁的董明珠个性不大可能改变了。

她在企业安全方面，有表达的权利，也有表达的空间，尽管这些话令一些人听起来很不舒服。

但摁着头，逼着她道歉的人，对企业家哪里有半点的包容空间？

海归的光环将会越来淡，我们不应再去“神化”留学，也不应“妖魔化”留学，更不应听到“间谍”两字就神经过敏。

平等竞争，择优录取，才是未来海内外人才的就业原则。

但我们的安全意识，绝不能放松，更不能被误读。