“稳就业”护航人才发展_风闻

就业是保障人民生活的根本，也是“以人为本”的治国方略。新冠肺炎疫情爆发后，我国大学生就业形势变得更加复杂，从2020、2021、2022三年的大学生数量分别为909万、1076万，“稳就业”、“保就业”的任务越来越重。我们要直面存在的问题，集中精力，勇于担当，“千方百计”，克服“千难万难”，做好各项工作，为大学生的求职保驾护航，为社会的发展提供坚实的保障。

千方百计“减负”，在为企纾困上“出实招”。没有了企业，工作就无法保住。稳定就业，关键是要稳定企业，特别是以大学毕业生为主体的中小企业。目前，我们正处在一个稳定和长期向好的基础上，这为我们稳定就业提供了有力的保证。我们要多听企业呼声，用“用户思维”，为企业提供“及时雨”，采取减税、金融支持、扩岗补贴和就业补贴等切实措施，加大对中小微企业的稳岗补贴力度，加大对中小企业的稳岗补贴力度，加大对中小企业的补贴力度。与此同时，我们要更加努力地为企业降低成本，保障公共服务，为企业提供更多的“雪中送炭”和“雨中送伞”。

千方百计“开源”，在岗位开拓上“想办法”。扩大就业机会是促进和稳定就业的“源头”。要持续拓宽市场化、社会化就业渠道，充分发挥新产业新业态对扩大新就业岗位的影响，通过组织巡回招聘、企业高校携手促就业等活动，为中小企业进校招聘及线上招聘提供便利条件。积极开展政策性工作，积极开展机关事业单位、国企等形式的招聘，增加基层社区工作岗位的数量，稳定大学生就业“基本盘”。同时，鼓励学校积极与企业沟通，建立校企合作的平台，通过实地考察、视频会议、“订单班”等形式，发掘更多的就业、实习机会。

千方百计“暖心”，在就业服务上“聚共识”。大学生是稳就业工作的“主角”，在落实各项政策措施，推进惠企稳岗的过程中，还需密切关注大学生的求职需求和心理预期，以及求职者的心理预期与可提供的工作岗位的“供需失配”现象。要重视对“堵点”的疏通，通过举办各类活动，开设就业咨询讲座等方式，引导大学生对目前的就业形势和就业压力有一个正确的认识，并适时地对自己的择业、就业、创业观念进行了相应的调整。组织辖区内的大学生到农村街道、企业园区、生产一线进行现场考察，既能促进大学生对地方的认同感和归属感，又能促进大学生和企业的“有效契合”，更好地促进大学生在地方就业。

千难万难，只要重视就不难。大路小路，只有行动才有出路。稳就业是一项系统性工作，我们要切实把解决就业问题摆在更加突出的位置，贯彻落实中央决策部署，精准实施促进就业各项举措，千方百计为高校毕业生提供求职之路，为他们干事创业、建功立业搭建平台，让每个青年都有出彩的机会。