筑牢治理根基，激活发展动能_风闻

筑牢治理根基，激活发展动能 

基层是党和国家治理的“神经末梢”，也是联系群众的“最后一公里”。党的二十大明确提出“坚持大抓基层的鲜明导向”，这一要求既是巩固党的执政根基的战略部署，也是推动基层治理现代化的实践路径。

一、健全村党组织体系：织密组织网络，夯实战斗堡垒

农村基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。当前，需以“纵向到底、横向到边”为目标，推动党组织向村民小组、合作社、产业链延伸，消除组织覆盖“空白点”。例如，通过整顿软弱涣散党组织、建立“党建+网格”管理模式，将组织优势转化为治理效能。同时，完善“四议两公开”等民主决策机制，确保群众参与村务管理，让党组织成为凝聚民心、化解矛盾的核心力量。

二、优化村级带头人队伍：选贤任能，激发活力

“村看村，户看户，群众看干部。”村级带头人的能力直接关系基层发展。需打破地域、身份限制，从返乡能人、退伍军人、大学生中选拔“头雁”，并建立“能上能下”的动态调整机制。此外，完善考核激励制度，将党建成效与干部晋升、待遇挂钩，对履职不力者严肃问责，形成“有为者有位”的鲜明导向。通过定期培训、跨村交流等方式，提升带头人政策水平和治理能力，使其真正成为群众的“领路人”。

三、加强城市基层党建：融合共治，破解难题

城市基层治理面临人口流动大、诉求多元等挑战。需推动党建与治理深度融合，构建“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组”四级架构，实现“小事不出网格、大事不出社区”。例如，在老旧小区改造中，社区党组织可牵头成立“红色物业”，协调居民、物业、政府三方力量，破解管理难题。同时，推广“双报到”机制，引导在职党员下沉社区参与服务，形成共建共治共享格局。  

四、加强社区工作者队伍建设：专业赋能，减负增效

社区工作者是基层服务的“主力军”。当前需从三方面发力：一是完善职业体系，设立岗位等级序列，打通晋升通道，增强职业吸引力；二是强化培训，围绕矛盾调解、应急管理等实务开展“实战化”培训，提升专业能力；三是切实减负，规范督查考核，减少重复报表，让社区工作者有更多精力服务群众。例如，某地推行“社区事项准入清单”，明确职责边界，有效遏制“甩锅式”问责，值得借鉴。  

大抓基层，既是固本之举，也是长远之策。从农村到城市，从组织体系到人才队伍，唯有以问题为导向、以实效为标尺，方能将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能。新征程上，我们要以“钉钉子”精神推动基层建设落地生根，让党的旗帜在每一个基层阵地上都高高飘扬起来，为推进中国式现代化凝聚最广泛的力量！