强队伍建设，筑乡村振兴坚实根基_风闻

乡村振兴，关键在人、关键在干。近年来，乡村振兴战略取得了显著成果，但与城市相比，仍存在一定差距。为实现乡村振兴，加强队伍建设至关重要。人才是乡村振兴的关键，基层组织是乡村振兴的战斗堡垒，产业发展是乡村振兴的核心。必须加紧各项工作，认真抓好干部队伍建设，不断提升干部队伍的素质和能力。

提高乡村振兴人才支撑，队伍建设是关键。乡村要振兴，人才必先行，“人”这个关键变量必须牢牢抓住。当前农村面临着人才流失严重的困境，优秀人才难以留住，极大地制约了乡村振兴的步伐。为此，要牢固树立“大人才观”，将乡村振兴人才队伍建设摆在突出位置，培养一支优秀的干部人才队伍，促成人才与乡村的“双向奔赴”。一方面，优化队伍结构，加强梯队建设。在选用和储备人才方面持续发力，选拔具有基层工作经验、熟悉农村工作的干部充实到乡村振兴一线，切实提高干部队伍的实战能力。另一方面，加强教育培训，提升能力素质。充分运用建设高素质专业化干部队伍的方法手段，抓好干部教育培训，强化实践锻炼，加强监督管理，确保干部队伍在乡村振兴中发挥关键作用。

提升乡村振兴基层组织力，队伍建设是核心。基层组织作为乡村振兴的战斗堡垒，其作用不可小觑。一方面，务必抓好村党组织建设。选优配强村党组织书记，这在乡村组织振兴中占据重要位置，唯有如此，才能确保党的路线方针政策在基层扎实落地生根。诚如所言，“村子富不富，关键看支部；支部强不强，关键看‘头羊’”。以安吉县夏阳村为例，其位于浙皖边界，曾是长期发展困难的偏远山村。然而，近年来，该村把选好“领头雁”作为根本举措，在新班子的带领下实现蝶变跃升，仅用 3 年时间，就成功实现增收致富，踏上振兴之路。另一方面，要充分发挥党员先锋模范作用。加强党员教育培训，以头雁感召群雁，引领党员善作善成。引导党员在乡村振兴中发挥先锋模范作用，为群众树立榜样。在此过程中，基层干部更应甘于奉献、不求回报，密切联系群众，全力以赴推动乡村振兴事业蓬勃发展。

推动乡村振兴产业发展，队伍建设是保障。在乡村振兴的宏伟蓝图中，产业发展无疑是核心所在。而加强队伍建设，培养一支懂经营、善管理的乡村产业人才队伍，更是推动乡村振兴的关键之举。坚持聚人才强产业一体发力，方能为乡村振兴注入源源不断的动力。一方面，积极培育新型农业经营主体，鼓励和支持农民合作社、家庭农场等蓬勃发展，大力培养乡村产业带头人，让他们成为乡村产业发展的中流砥柱。另一方面，为了加强产业发展人才队伍建设，着力培育一批农村电子商务实用人才，为乡村振兴战略助力。通过集中学习、互动交流、考察观摩等方式，让他们深入各地了解电子商务发展概况以及电商产业未来发展趋势，进而结合自身村情实际，因地制宜地引导发展产业，积极推动电商产业“风生水起”，为推动美丽乡村建设添砖加瓦。

总之，加强队伍建设是推动乡村振兴的重要保障。紧紧围绕乡村振兴战略，以提高人才支撑、基层组织力和产业发展为重点，大力加强乡村振兴队伍建设，为乡村振兴蓄势赋能。